BRIATTE OLIVIER PAYSAGISTE
Postée il y a 2 jours
Nous sommes une entreprise locale de 6 salariés spécialisée dans les aménagements paysagers et l'entretien des espaces verts.
Nous recrutons un ouvrier / une ouvrière paysagiste (H/F) en entretien des espaces verts : entretien, engazonnement, plantation, rempotage, désherbage, tonte et taille.
Doté(e) d'un bon sens du relationnel client, vous êtes garant(e) de l'image de l'entreprise et de la qualité de service. Vous saurez prendre des initiatives.
Prise de poste dès que possible.
Déplacements + paniers + heures supplémentaires
Le permis EB serait fortement apprécié
Experience: 1 An(s) - sur le même type de poste
Compétences: Techniques d'engazonnement,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Intégrer et entretenir un élément de décoration,Aménager, entretenir un espace naturel, une forêt
Permis: B - Véhicule léger exigé,EB - Véhicule léger + remorque souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 1 An(s) - sur le même type de poste
Compétences: Techniques d'engazonnement,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Intégrer et entretenir un élément de décoration,Aménager, entretenir un espace naturel, une forêt
Permis: B - Véhicule léger exigé,EB - Véhicule léger + remorque souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.