Pour mieux nous connaître :
Tout commence en 1990 avec 1 bureau situé dans le Rhône, puis 2, puis 3, puis 5 jusqu'à aujourd'hui 33 bureaux implantés dans les régions Rhône-Alpes, Bourgogne et Ile de France.
ACORA c'est avant tout l'histoire d'un collectif fort composé de 240 collaborateurs avec tous cette même envie d'apporter un conseil de qualité et un accompagnement de proximité aux entrepreneurs et aux entreprises, commerçants, artisans, professions libérales, TPE, PME, Start-ups
Pour mieux accompagner nos clients, nous avons développé au fil des décennies une offre de service diversifiée et complémentaire qui vient renforcer nos métiers premiers (l'expertise comptable et la gestion de paie) dans les domaines du droit des sociétés, droit social, audit, protection sociale
Enfin, et parce que c'est primordial pour vous permettre d'exercer vos missions et répondre aux besoins de nos clients, ACORA a fait depuis longtemps déjà le choix de la digitalisation et de la dématérialisation de ses outils métier.
Bienvenue dans le service aux entreprises 3.0 !
Nous recherchons pour notre agence de MACON un Chef de mission Comptable F/H.
Si votre souhait est de rejoindre un environnement de travail stimulant et humain alors cette opportunité est faite pour vous !
Ce que vous ferez au quotidien :
Vous intervenez auprès d'une clientèle interne variée (artisans, associations, commerçants, professions libérales dirigeants de TPE ou PME) et gérez un portefeuille d'une 40aine de dossiers sur les missions suivantes :
- Supervision des dossiers
- Réalisation de la révision jusqu'au bilan et la liasse fiscale.
- Participation au RDV bilans avec l'Expert-comptable
- Réalisation des déclarations d'impôt sur le revenu
- Supervision de collaborateurs juniors
Vous bénéficiez en amont d'une formation sur nos outils comptables pour développer vos compétences.
Vos atouts pour ce poste :
- Diplôme en comptabilité (BTS, DCG ou équivalent)
- Un esprit d'analyse pour repérer les anomalies et une passion pour la précision
- Une expérience de 5 ans sur un poste similaire
- Une appétence pour les outils informatiques et un goût prononcé pour la dématérialisation
- Un excellent esprit d'équipe et de la proactivité
- Un sens relationnel développé pour garantir une qualité de service client
Chez ACORA, vous êtes acteur de votre évolution professionnelle et nous vous accompagnons en ce sens pour développer vos compétences.
Les avantages que nous vous offrons :
- Un cadre de travail convivial avec une équipe à taille humaine
- Des projets variés qui vous permettront de développer vos compétences
- Des avantages : intéressement, titres restaurants, formations, comité d'actions sociales, charte de télétravail, congés acquis grâce à l'ancienneté et compte épargne temps !
Ce défi vous tente ?
Alors candidatez et rejoignez un cabinet à taille humaine avec de fortes valeurs de cohésion, d'entraide et de dépassement de soi !
Nos étapes dans le processus de recrutement
- Un échange téléphonique de 15 mn pour vous découvrir.
- Un échange RH en visio ou en physique pour identifier vos attentes professionnelles et vous présenter notre Cabinet en présence de notre Responsable Recrutement.
- Une rencontre en physique avec votre futur manager/Associé pour échanger techniquement sur les aspects du métier.
Vos atouts pour ce poste :
- Diplôme en comptabilité (BTS, DCG ou équivalent)
- Un esprit d'analyse pour repérer les anomalies et une passion pour la précision
- Une expérience de 5 ans sur un poste similaire
- Une appétence pour les outils informatiques et un goût prononcé pour la dématérialisation
- Un excellent esprit d'équipe et de la proactivité
- Un sens relationnel développé pour garantir une qualité de service client
Chez ACORA, vous êtes acteur de votre évolution professionnelle et nous vous accompagnons en ce sens pour développer vos compétences.
Les avantages que nous vous offrons :
- Un cadre de travail convivial avec une équipe à taille humaine
- Des projets variés qui vous permettront de développer vos compétences
- Des avantages : intéressement, titres restaurants, formations, comité d'actions sociales, charte de télétravail, congés acquis grâce à l'ancienneté et compte épargne temps !
Ce défi vous tente ?
Alors candidatez et rejoignez un cabinet à taille humaine avec de fortes valeurs de cohésion, d'entraide et de dépassement de soi !
Nos étapes dans le processus de recrutement
- Un échange téléphonique de 15 mn pour vous découvrir.
- Un échange RH en visio ou en physique pour identifier vos attentes professionnelles et vous présenter notre Cabinet en présence de notre Responsable Recrutement.
- Une rencontre en physique avec votre futur manager/Associé pour échanger techniquement sur les aspects du métier.