Postée il y a 24 heures
Collège de Paris Développement est une filiale du Collège de Paris.
Le Collège de Paris s'est donné pour mission de rendre l'excellence accessible grâce à une communauté de plus de 50 écoles, 16000 étudiants et 35000 stagiaires.
Nous proposons 40 titres inscrits au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP).
Nous sommes
Collège de Paris Développement est une filiale du Collège de Paris. Le Collège de Paris s'est donné pour mission de rendre l'excellence accessible grâce à une communauté de plus de 50 écoles, 16000 étudiants et 35000 stagiaires.
La qualité pédagogique grâce son réseau d'experts, l'ouverture à l'international et l'accompagnement individualisé vers l'emploi sauront vous guider vers la réussite
Description de l'entreprise
Notre partenaire est un groupe reconnu dans le secteur automobile, présent sur l'ensemble du territoire et orienté vers l'innovation et l'excellence. En pleine expansion, il recherche aujourd'hui un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en alternance pour accompagner ses équipes dans la gestion des talents.
Ce contrat vous permettra d'intégrer une entreprise conviviale et performante tout en préparant l'un des titre niveau 7 Manager des Ressources Humaines (équivalent Bac +5) les plus prestigieux
Objectif du Poste
En tant qu'Assistant(e) RH, rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous apporterez un soutien précieux au service des ressources humaines. Vous serez impliqué(e) dans plusieurs missions stratégiques pour la gestion des collaborateurs, tout en assurant un suivi administratif et opérationnel au quotidien.
Missions Principales
Vos missions incluront :
1. Gestion Administrative du Personnel :
- Assurer l'administration des dossiers des salariés (contrats, avenants, DPAE, suivi des absences).
- Tenir à jour les bases de données RH et participer aux reportings périodiques.
- Assister dans la gestion des procédures d'entrée et de sortie du personnel.
2. Support au Recrutement et à l'Intégration :
- Participer aux processus de recrutement (diffusion des offres, présélection des candidatures, prise de rendez-vous).
- Contribuer à l'accueil et à l'intégration des nouveaux collaborateurs en collaboration avec le service RH.
- Participer aux actions de marque employeur et communication interne.
3. Accompagnement aux Projets RH Transverses :
- Prendre part aux projets RH en lien avec le développement des talents, la formation, et l'évolution des carrières.
- Contribuer à l'amélioration des process RH en collectant des données et en réalisant des analyses simples.
- Suivre les indicateurs de performance RH (taux de turnover, satisfaction, suivi des formations).
Profil Recherché
Savoir-faire :
- Une première expérience (même en stage) dans la gestion administrative RH serait un plus.
- Maîtrise des outils bureautiques, en particulier Excel et les outils de suivi RH.
Savoir-être :
- Rigueur et capacité à gérer plusieurs tâches avec organisation.
- Esprit d'équipe et aisance relationnelle pour interagir avec différents services.
- Discrétion et sens de la confidentialité dans la gestion des données personnelles.
Et vous en retirez les bénéfices suivants :
Environnement stimulant avec une équipe bienveillante et un parcours d'intégration complet.
Formation financée à 100% par notre entreprise partenaire.
Vous bénéficierez d'une grande autonomie et les prises d'initiative seront encouragées
Une entreprise attachée au développement durable, à l'inclusion et à la qualité de vie au travail
Le Collège de Paris encourage la diversité et l'inclusion dans toutes ses actions.
Lieu : Paris
Type de contrat : contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage.
Durée : 1 an.
Pas de coût à la charge du candidat.
Salaire : Jusqu'à 1 748,00€ par mois, selon barème en vigueur.
Les personnes en reconversion professionnelle sont les bienvenues.
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