Le DIPPE (Dispositif d'Intervention Précoce dans les troubles Psychotiques Emergeants), porté par l'EPSM de la Sarthe, concerne la prise en charge précoce en santé mentale et en ambulatoire du public adolescents/jeunes adultes.
Le DIPPE se propose de favoriser la détection des jeunes âgés de 15 à 30 ans présentant un premier épisode psychotique évoluant depuis moins de 6 mois et à risque d'émergence de maladies psychiatriques.
Le dispositif repose sur une équipe unique dédiée, mobile, pluri-professionnelle et mixte (sanitaire et médico-sociale) de soins et d'accompagnement dans le milieu de vie de la personne, sur une durée de 3 ans. Cette pratique de l'aller-vers tend à faciliter les rencontres avec un public vulnérable par suite de troubles psychiques et à soutenir la construction d'un parcours de vie.
L'ADGESTI, partenaire médico-social du DIPPE, recrute :
Un coordonnateur (-trice) de parcours (case manager)
La fonction du coordonnateur de parcours est de coordonner l'ensemble des activités déterminées avec les usagers dans une démarche pluri-professionnelle. Le coordonnateur de parcours assure ainsi la coordination avec les différents acteurs sanitaires, sociaux, médico-sociaux, les réunions, les liens avec la famille et sera garant du parcours de l'usager. Il peut intervenir dans tous les domaines d'accompagnement : santé, vie quotidienne, démarches administratives et sociales, insertion socio-professionnelle, habitat, citoyenneté. Son intervention est flexible, mobile et adaptée aux besoins des personnes.
Les missions :
- Accueillir, évaluer, élaborer et accompagner le projet personnalisé, en collaboration avec l'équipe pluri-professionnelle ;
- Assurer un accompagnement de proximité en intervenant dans l'environnement de vie de la personne ;
- Promouvoir l'autonomie de chaque personne en fonction de son projet individuel, de ses ressources mobilisables ;
- Être l'interlocuteur privilégié auprès des partenaires extérieurs ;
- S'inscrire dans la dynamique de travail en réseau ;
- Organiser des activités et accompagner dans des démarches éducatives, sociales, administratives, de recherche de lieux de vie en fonction des projets personnalisés ;
- Proposer et animer des ateliers à médiation ;
- Mobiliser le droit commun et développer des actions de lutte contre la stigmatisation ;
- Représenter et défendre les intérêts et la parole des personnes ;
- Assurer la tenue des dossiers de projet d'accompagnement personnalisé, préparation des synthèses ;
- Garantir la transmission et de la fiabilité des informations contenues dans le dossier de la personne accompagnée ;
- Participer à la construction d'une communauté de pratiques innovantes favorisant le pouvoir d'agir de la personne.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.