*** A pourvoir dès que possible***
Présentation du poste
Le/la référent(e) familles est chargé(e) d'élaborer et de mettre en œuvre le projet familles du centre social, il/elle
encadre une petite équipe de salariés lui permettant d'atteindre les objectifs fixés. Il/elle est chargé(e) du
pilotage du LAEP, du REAAP et du CEJ. Il encadre également les animatrices jeunesse et seniors avec
l'appui de la directrice adjointe. Le projet familles de CoLi'Brie a la spécificité d'être itinérant, il se
déroule ainsi dans les locaux de l'association (ludothèque, siège, mais également sur l'ensemble des
communes de la Brie Nangissienne dans des salles mises à disposition ou en extérieur). Il/elle fait partie de
l'équipe de coordination du centre social.
Missions principales
- Conduire le projet famille en adéquation avec le projet social
- Faciliter l'articulation, mettre en synergie et en cohérence les actions familles du centre social
avec celles conduites par les partenaires du territoire
Compétences / Connaissances attendues
- Connaissance du public familial, des enjeux de la parentalité
- Définition et mise en œuvre d'un projet dans sa globalité
- Préparation et animation de réunions, négociation, méthodes participatives
- Animer et encadrer une équipe
- Connaissance des dispositifs et modes de financement du projet en charge
- Élaboration et suivi de budgets
- Connaissance du territoire et de ses enjeux, des acteurs et des modes d'organisation locaux
Pour postuler : CV + lettre de motivation direction@colibrie.org, à l'attention du Président
Experience: 6 Mois
Compétences: Organisation du système sanitaire et social,Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne,Faciliter la résolution de questions et démarches administratives,Accueillir, orienter, renseigner un public,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Actualiser les informations mises à la disposition d'un public
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 6 Mois
Compétences: Organisation du système sanitaire et social,Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne,Faciliter la résolution de questions et démarches administratives,Accueillir, orienter, renseigner un public,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Actualiser les informations mises à la disposition d'un public
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.