Adjoint au responsable des pôles territoriaux - Direction des Espaces Publics

Rejoignez Orléans Métropole et contribuez au développement d'un territoire dynamique et attractif !

À seulement une heure de Paris et aux portes du Val de Loire, Orléans Métropole et la ville d’Orléans disposent d’incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme. Territoire, en pleine croissance démographique, mettant en œuvre des projets ambitieux.

Avec 3 500 agents et plus de 200 métiers, Orléans Métropole et la Ville d’Orléans s’engagent quotidiennement pour offrir un service public performant. Nous accompagnons 282 800 habitants répartis sur 22 communes, dans un environnement où l’excellence de l’espace public est une priorité absolue.

Rattachée à la Direction Générale Adjointe Services Urbains de Proximité, la Direction des Espaces Publics est composée de six pôles territoriaux, d’un pôle programmation expertise et innovation, ainsi que du Parc Floral. Elle pilote l’aménagement, la gestion et l’entretien de 1 200 km de voirie et 600 hectares d’espaces verts, en veillant à répondre aux besoins des habitants avec ambition et rigueur.

Dans un contexte d’activité croissante et pour consolider nos engagements, Orléans Métropole recrute un Adjoint au Responsable des Pôles Orléans & Sud-Est, un poste stratégique au sein de la Direction de l’Espace Public.

Votre dynamisme, votre esprit d’innovation et votre sens des responsabilités seront des atouts essentiels pour accompagner les projets ambitieux d’une métropole en constante transformation. Vous contribuerez pleinement aux 5 priorités stratégiques qui façonnent notre action :
- Accélérer la transition écologique et renforcer la durabilité de nos actions.
- Encourager le travail collaboratif et décloisonné entre services et acteurs du territoire.
- Valoriser et responsabiliser les agents, en mettant l’humain au cœur de nos priorités.
- Garantir l’impact et l’utilité des politiques publiques, en plaçant les habitants au centre des décisions.
- Simplifier nos processus pour gagner en efficacité et agilité.

Aux côtés du Responsable de Pôle, vous jouerez un rôle central dans le pilotage et l’organisation des activités liées à l’espace public.

1. Participer à la structuration et au fonctionnement des pôles Orléans et Sud Est :
- Finaliser la réorganisation des services de la direction.
- Optimiser et gérer les ressources humaines et matérielles des pôles.
- Harmoniser les processus de fonctionnement des équipes et garantir des réponses efficaces aux sollicitations dans les délais impartis.
- Piloter des projets transversaux à l’échelle des pôles en lien avec les secteurs et le bureau d’études (tri hors foyer, transition écologique…)

2. Piloter l’activité :
- Participer à l’organisation technique et financière des compétences liées à l’espace public, en lien avec les autres responsables de pôles.
- Assurer la coordination et le suivi des plans pluriannuels d’investissement et d’intervention.
- Prioriser et superviser les demandes d’interventions pour garantir leur cohérence et leur réalisation.
- Contribuer aux instances de gouvernance du pôle territorial.
- Renforcer la communication avec les élus et les parties prenantes locales.
- Contribuer à la démarche d’hygiène et de sécurité via le réseau de prévention de la direction.

3. Gérer les ressources allouées :
- Superviser les procédures administratives (budget, marchés publics, crédits affectés).
- Mettre en place des tableaux de bord et indicateurs d’activité.
- Rédiger et partager des bilans détaillés de l’activité.

4. Assurer l’intérim du responsable des pôles en son absence sur l’ensemble des périmètres de gestion
- Le cas échéant, participer à l’intérim des différents responsables de pôles.

Compétences techniques :

De formation supérieure technique, type ingénieur en infrastructures ou espaces verts, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en management, idéalement dans des services de proximité ou en lien avec les élus.
-Expertise en gestion des services techniques, idéalement dans les métiers concernés.
-Maitrise de la gouvernance territoriale et des processus de décision.
-Solides compétences en gestion de ressources humaines et matérielles.
-Expérience confirmée en management.
-Capacité à concevoir et piloter des stratégies pluriannuelles.

Savoirs être :
-Excellentes qualités relationnelles et sens de la diplomatie.
-Capacité à fédérer autour de projets transversaux.
-Leadership affirmé et sens des responsabilités.
-Esprit d’équipe et autonomie.
-Intérêt marqué pour la transition écologique.