Conception et mise en œuvre du projet éducatif de l’enfant et de sa famille :
• Contribuer à l’élaboration du projet éducatif en lien avec le projet d’établissement et garantir sa mise en œuvre auprès des professionnels.
• Organiser la mise en place des périodes d’adaptation, animer et coordonner le lien entre l’unité, la directrice de l’établissement et les autres intervenants en collaboration avec l’EJE d’unité,
• Organiser l’accueil éducatif dans le respect du bien-être de l’enfant et conformément au cadre règlementaire tout en veillant aux situations particulières (besoins spécifiques, situation de handicap, situation de vulnérabilité).
• Appliquer les soins d’hygiène, de confort et de bien être auprès des enfants
• Assurer la sécurité des enfants.
• Développer une démarche de prévention précoce : prévenir, dépister toutes situations préoccupantes et alerter la directrice.
• Accompagner et valoriser la fonction parentale et impliquer les parents dans la vie de la structure.
• Veiller à la maintenance et l’entretien du cadre de vie : propreté des locaux et des matériels.
• Participer au travail partenarial et représenter l’établissement lors des instances partenariales.
Gestion des ressources humaines :
• Gérer l’équipe au quotidien : management fonctionnel des agents et coordination de l’activité des deux sections.
• Participer à l’accueil et l’encadrement des stagiaires, et des nouveaux arrivants.
• Assurer les liens entre la direction et l’équipe, rendre compte à la direction sur la dynamique d’équipe.
Participation à la gestion administrative de l’établissement :
• Gérer et adapter les plannings de présence du personnel en fonction du planning des enfants en collaboration avec la directrice,
• Organiser et gérer l’accueil occasionnel,
• Assurer la suppléance de la régie de recette.
• Assurer l’accueil physique et téléphonique des parents.
• Participer à des réunions extérieures en fonction des thématiques
• Animer les différentes réunions (service, parents, partenaires…) en collaboration avec la directrice,
• Assurer la médiation avec les familles : lien avec les parents en cas de difficulté et rendre compte à la directrice.
• Effectuer le suivi et l’évaluation des stagiaires en collaboration avec les EJE
En l’absence de la directrice, assurer la continuité de direction :
• Assurer l’encadrement et recrutement du personnel, gestion des congés et des absences du personnel
• Participer à la commission d’attribution des places en crèche et aux différentes réunions en mairie en lien avec le Pôle Famille de la direction petite enfance
• Réaliser des entretiens d’admission et signature des contrats avec les familles.
• Prendre des décisions concernant les enfants accueillis dans le respect de leur sécurité.
• Assurer la continuité des permanences de direction à l’ouverture et à la fermeture des Maisons de la petite enfance
HORAIRES DE TRAVAIL: 36h00 hebdomadaire
REMUNERATION : Traitement indiciaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d’année
• Être titulaire d’un DE d’EJE
• Aptitude à travailler en équipe, esprit d’initiative et force de propositions
• Capacité d’encadrement
• Qualités relationnelles,
• Capacité à conduire des projets,
• Esprit méthodique et organisé,
• Capacité pédagogique, à créer un climat de confiance
• Connaissance de l’enfant et de son environnement familial,
• Connaissances institutionnelles dans le domaine de la petite enfance,
Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice de la structure et sous l’autorité de la directrice petite enfance, vous participez à la conception et à la mise en œuvre du projet d’établissement en étant garante de son application au quotidien par les professionnels. Vous prenez part à l’accueil éducatif de l’enfant et de sa famille.
Vous assurez la continuité de la fonction de direction en cas d’absence de la directrice et appuyez celle-ci au quotidien. Votre temps de travail se répartit à 40% de direction et 60% auprès des enfants.