MENCO-MENCO TARBES
Postée il y a 6 heures
Description du poste et missions
diriger une équipe plus ou moins nombreuse selon l'importance du chantier.
organiser et distribuer les tâches selon les corps de métiers et le planning de réalisation du chantier.
animer les ouvriers de son équipe. Il a également la charge des questions administratives.
garantir la sécurité des hommes et des machines, le respect de la réglementation en vigueur et les délais d'exécution.
assurer la communication avec sa hiérarchie pour la tenir au courant de la marche des travaux.
Avant le démarrage du chantier
Prendre connaissance du dossier technique et des plans.
Participer aux réunions préparatoires avec les conducteurs de travaux et les ingénieurs d'études
Évaluer les besoins en main-d'œuvre, en matériels et matériaux pour le travail des différents corps de métier.
Calculer le volume d'heures et de main-d'œuvre nécessaires.
Sur le terrain
Faire le point sur l'avancement des travaux.
Organiser les réunions de chantiers.
Rédiger les comptes rendus de ces réunions (avancées et difficultés rencontrées).
Tenir à jour le carnet de bord du chantier.
Contrôler la livraison des matériaux et la réception des engins de travaux.
Gérer le budget, le planning, attribuer les primes, vérifier les bons de commandes et les factures.
Contrôler régulièrement que les travaux ne dépassent pas l'enveloppe prévue.
Réceptionner les travaux et s'assurer de la propreté des lieux en fin de chantier.
Profil recherché
posséder une connaissance technique de l'exécution des ouvrages, de la résistance des matériaux et des structures, de la topographie,
savoir lire et analyser des plans,
pouvoir faire une étude de prix,
connaître la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité, la démarche qualité et un peu de droit du travail,
animer, manager, encadrer les ouvriers du chantier.
Meneur d'équipes, sachant se faire respecter, le chef de chantier aime le travail sur le terrain, se montre réactif face aux difficultés, réfléchi dans son appréciation des situations et ingénieux dans les solutions qu'il apporte.
Bac Technicien d'études du bâtiment, option études et économie ou assistant en architecture.
Bac pro Technicien du bâtiment, organisation et réalisation de gros œuvre.
BT Encadrement de chantier, BT Études et économie de la construction.
Bac technologique STI génie civil.
BTS Bâtiment, BTS Travaux publics, BTS Étude et économie de la construction.
DUT Génie civil, options bâtiment ; travaux publics et aménagement.
Experience: 3 An(s)
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Experience: 3 An(s)
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.