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Responsable Technique Métier
Type de contrat
CDI
Présentation de l'emploi
Intitulé de la fonction du responsable hiérarchique : Responsable de prestation Finalité : Coordonner et superviser l'activité d'une équipe métier (inspecteur qualité) en qualité de référent technique, fonctionnel et hiérarchique. Garantir la satisfaction du client interne et/ou externe et les objectifs qualité et délais, tout en satisfaisant les objectifs de performance économique.
Présentation de Daher
Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher a réalisé un chiffre d’affaires de 1,65 milliard d’euros en 2023. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec plus de 13 000 collaborateurs et des implantations dans 15 pays, principalement en Europe et en Amérique du Nord, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.
Fiche de Poste
Périmètres des activités
Effectuer tout ou partie des activités suivantes :
- Proposer une organisation et les moyens nécessaires pour atteindre les objectifs
- Organiser son ou ses équipe(s) qualité en fonction de l'activité
- Animer, gérer, manager son ou ses équipe(s) qualité
- Faire monter en compétences son ou ses équipe(s) qualité
- Assister les collaborateurs et leur donner des instructions
- Etre un référent technique
- Suivre/traiter les sujets critiques
- Travailler en collaboration avec les autres responsables de son environnement (responsable opérations avion, …)
- Veiller à la mise en œuvre et à l'application des règles de qualité, sécurité, environnement, sûreté et code du travail
- Contribuer aux actions de gestion de ressources humaines (recrutement, formation, entretien annuel, développement des potentiels, gestion des qualifications selon les sites)
- Instaurer la polyvalence au sein de l’équipe et la faire vivre
- Participer aux actions d'amélioration continue
- Assurer les échanges avec les clients internes
- Remonter à sa hiérarchie toute anomalie, écart de productivité, problèmes techniques…
- Mettre à jour les tableaux de bord
- Rendre compte de l'activité et des résultats de son périmètre.
-
Animer et manager une équipe en veillant à faire monter ses collaborateurs en compétence selon l’évolution des métiers et des besoins de l’organisation
Les activités sont à adapter pour les collaborateurs en alternance (contrat de professionnalisation, contrat d’apprentissage …) afin d’être en adéquation avec leur formation.
- Prendre en compte et traiter les alertes QSE remontées par le personnel
- S’assurer que son équipe a les compétences nécessaires pour occuper son poste (formation QSE, habilitations…)
- Accompagner la montée en maturité QSE de son secteur
5 ans
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