Le SESSAD HOVIA Soissons Laon recrute pour son Unité de Prévention et de Soutien de l'Enfant en Situation de Handicap et de sa Famille suite a son extension un Moniteur-rice Educateur-rice.
Mission
Le moniteur éducateur veille au cadre de vie des enfants, adolescents et jeunes adultes en situation de handicap dans le respect de leur dignité et de leur sécurité. Il met en œuvre le projet d'établissement, les projets sociaux et éducatifs.
Il travaille en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les services d'appui du siège.
Profil et compétences
Vous exercerez sous la responsabilité de la cheffe de service, dans une équipe de 3 personnels éducatifs et une psychologue, dans un rayon de 50 km autour de Soissons et de Laon.
- Titulaire du DEME (diplôme d'état de moniteur éducateur)
- Compétences attendues :
o Savoirs :
Maitrise du cadre réglementaire (Loi du 02/01/2002, Loi du 1102/2005.)
Connaître les règles du secret partagé et des règles de confidentialité
o Savoir-faire :
Qualité rédactionnelle
Maitrise de l'outil informatique
Capacité d'évaluation des besoins des enfants
Organisation et gestion des priorités
Respect des procédures en place
Savoir rendre compte
o Savoir être :
Adhésion aux valeurs associatives
A l'écoute, disponible
Rigueur et ponctualité
Diplomate
Qualité d'écoute et relationnelle
Autonomie dans la mission
- Vous êtes titulaire d'un permis de conduire en cours de validité
Conditions de travail
Temps de travail hebdomadaire : 35 heures hebdomadaire
Séquences de travail : Semaine (interventions possibles sur certains weekends)
Lieu de travail : SESSAD de Laon et Soissons
Rémunération : selon la C.C.N.T. 1966
Coeff de base 421 (avec sujétion d'internat) soit 1806.91 € brut + Prime Socioéducatif 238€/Brut + Indemnité Dimanche et Jours Fériés
Congés : Congés trimestriels (6 jours /trimestre x 3 trimestres soit 18j/an)
Experience: 2 An(s)
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.