ORLADE
Postée il y a 2 jours
Vos missions :
Structurer et piloter les plannings des projets à différents niveaux de l'organisation,
Gérer les interfaces plannings avec l'ensemble des acteurs,
Maîtriser l'avancement, le progrès physique, la gestion des références, les mises à jour et les prévisions,
Anticiper les problèmes ou retards pour réaligner le projet sur sa trajectoire (plan de mitigation et actions correctives),
Fédérer des équipes pluridisciplinaires autour des enjeux de respect des délais et de pilotage de la performance,
Animer ou accompagner une équipe de planificateurs sur un projet, un portefeuille de projets ou un compte client,
Garantir une communication performante sur l'ensemble de la chaîne de prise de décision, de l'opérationnel au directoire,
Mettre en place un management des risques pour les enjeux des projets et les stratégies de programme.
Vous êtes notre perle rare si :
Vous êtes diplomé.e d'un Bac +5 (Master) en école d'ingénieur ou similaire, avec une spécialisation projet (c'est un plus)
Vous avez une première expérience réussie dans un environnement industriel
Planning et délais ne sont plus un secret pour vous.
Vous êtes à l'aise avec au moins l'un de ses outils de gestion de projet : MS Project, Primavera, planisware ect.
Animer les réunions et les KPIs sont vos meilleurs repères
L'ennuie vous détestez ça, vous êtes ouvert.e à découvrir de nouvelles contrées (déplacements hebdo + /- 3 jours France entière)
Faciliter la prise de décision, écoute active et proactivité dans la recherche d'informations sont vos piliers.
Être Orladien.ne c'est :
Salaire Fixe (Fourchette) + Variable
Prime intéressement (%)
Revalorisation salariale annuelle
8-11 RTT
Contrat Cadre forfait Jours
Politique de télétravail
Ticket resto (60% employeur)
Politique QVCT
« Chez Orlade, nous valorisons l'inclusion et la diversité : tous nos postes sont ouverts aux personnes RQTH, et nous nous engageons à fournir un environnement de travail accueillant pour chacun, quelle que soit sa situation »
Experience: Débutant accepté
Compétences: Organiser le travail d'une équipe,Entretenir des relations assertives avec les différents interlocuteurs,Parler une ou plusieurs langues étrangères,Travailler en groupe, en réseau
Langues: Anglais exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des sociétés holding
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Organiser le travail d'une équipe,Entretenir des relations assertives avec les différents interlocuteurs,Parler une ou plusieurs langues étrangères,Travailler en groupe, en réseau
Langues: Anglais exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des sociétés holding
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.