CDD - Chargé de pilotage des médias - H/F

Les missions du poste

A propos Nous recherchons un Chargé de pilotage des médias F/H en CDD pour assurer l’ensemble des activités nécessaires aux processus de préparation à la diffusion/exposition des programmes sur l’ensemble des antennes TV et digitale du groupe. Vous ferez partie de l’équipe préparation des médias du Pôle Broadcast de la Direction des technologies. Ce CDD est à pourvoir dans le cadre d’un remplacement congé maternité, à pourvoir dès que possible. Le pôle Broadcast accompagne au quotidien l’approvisionnement et la préparation des contenus média, la diffusion des chaînes linéaires, l’alimentation des plateformes digitales et assure la production des émissions récurrentes et des évènements du groupe (JT, LCI, Editions spéciales, évènements sportifs, divertissement…). Votre Terrain de Jeu Votre mission principale s’articulera autour de : Pilotage opérationnel : Utiliser les informations issues des directions de l’Antenne et des équipes sourcing pour recenser, organiser et communiquer les actions à mener pour la réussite de la mise à l’antenne et de l’exposition digitale des programmes ​Coordination des processus de la mise à l’antenne des programmes en diffusion :Vérifi er le contenu des grilles et recenser les programmes déjà disponibles et faire un état des programmes manquantsInitie r les fabrications de nouvelles versions (conformité, calibrage, édito, générique modifié, résumé…)Coordo nner les livraisons pour garantir la présence des fichiers dans les serveurs de diffusion en temps et en heurePropos er les assemblages à programmer en diffusion TV et digitale Match : Vous ê tre rigour eux et fa ites preuve d’aisa nce relationnelle. La c ommun ication écrite n’a p lus de secret pour vous et vous avez le sens d e la recherche de solutions. Vous aimez travailler en équipe et savez animer un travail collaboratif. Vous a vez une pr emière expérience réussie sur u n poste similaire. Vous ê tes disponible pour travailler depuis Boulogne Billancourt. On co n tinue ? Rejoi n dre le Groupe TF1 C’est prendre part à des projets ambitieux au cœur de la roadmap stratégique du premier groupe audiovisuel privé, leader de la télévision en France avec 5 chaines gratuites et 3 chaines thématiques sur la télévision payante (TF1, TMC, TMX, TF1 SERIES FILMS, LCI, TV BREIZH, HISTOIRE, USHUAIA TV), ainsi que des services de médias audiovisuels à la demande (TF1, TFOU MAX…) pour en faire la destination de référence pour le divertissement et l’info en France. C’est faire partie d’un Groupe de l'événement, des émotions et du direct. TF1 propose une programmation diverse et familiale dans les domaines de l’information, du divertissement, de la fiction, du cinéma et des documentaires. C’est également travailler à la production et la distribution de contenus, notamment via les filiales du Groupe TF1 PRODUCTION, TF1 FILMS PRODUCTION et NEWEN. C'est enfin réaliser des projets qui se voient, et qui impactent directement la vie de millions de personnes, au sein d’une entreprise consciente de sa responsabilité sociétale et environnementale. En effet, le groupe TF1 s’engage pour participer à la construction d’une société plus solidaire, plus inclusive et plus durable. Sur l e plan social, le Groupe agit activement en faveur de l’égalité femme-homme, au sein des équipes comme sur les plateaux télévisés. Il promeut également la diversité et l’inclusion dans le recrutement, le management des talents, mais aussi sur l’ensemble de ses chaînes. Sur l e plan environnemental, le Groupe est engagé dans une trajectoire de décarbonation avec des objectifs validés par le SBTi, et tâche de favoriser la publicité responsable, mais aussi de sensibiliser ses publics à la transition écologique, tant au travers de ses programmes d’information que des fictions ou séries quotidiennes. A la c léUn env ironnement de travail et une culture d’entreprise permettant à tous les profils de s’épanouir au quotidien. Des e s paces qui allient confort et praticité 95% de s collaborateurs jugent l’aménagement des locaux pleinement satisfaisant (enquête interne 2022), et 81% pensent que nos espaces en flex-office favorisent une bonne ambiance Espace s flex, terrasses végétalisées ou télétravail : c’est à la carte.Sur pl ace ou à emporter : des repas healthy, variés et subventionnés au restaurant d’entreprise ou à la cafétéria, mais aussi le plein de services trop pratiques (parking, atelier réparation vélo, coiffeur, permanence mutuelle, opticien…) Une c u lture all-inclusive56% de femmes dans le Groupe, 30% dans les équipes Tech, et une envie forte d’aller encore plus loin Une Mi ssion Handicap qui agit chaque jour pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager Train i ngPour l e corps, grâce à nos 17 associations sportives (football, volleyball, krav maga, running, etc.), et notre salle de sport subventionnée à moins de 100 mètres Pour l ’esprit, avec des formations pour se mettre à jour en permanence (75% des collaborateurs formés en 2023), et un accompagnement de carrière sur-mesure 1 L e Gro upe TF1 propose à l’ensemble des collaborateurs une flexibilité en matière d’organisation du temps de travail avant le congé maternité, et un suivi professionnel au retourLe sal aire est maintenu à 100% pour les collaborateurs concernés par la prise totale ou partielle d’un congé paternité / second parent, et ce, durant 28 joursUne pr ise en charge partielle des modes de garde est proposée Et pa r ce que le nombre de caractères est limité, on sera ravis de vous présenter les différents plans d’épargne entreprise, les congés spéciaux, la mutuelle d’entreprise, les forfaits mobilité ou encore le CSE lors de notre prochain échange La su i te ? Si vo t re CV est sélectionné,1- Éch ange téléphonique avec notre Talent Acquisition Specialist2 - Ec hange sur site ou visio avec la manager et notre Talent Acquisition Specialist Durée estimée du process : 4 semaines