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2SF - SOCIETE DES SERVICES FIDUCIAIRES
Postée il y a 17 heures
Qui sommes-nous ?
Les banques BNP Paribas, Crédit Mutuel & CIC et Société Générale ont engagé un projet de grande ampleur : mutualiser l'ensemble de leurs automates sur le territoire français afin d'en faciliter l'accès à leurs clients et d'en optimiser la gestion.
Ce projet repose sur trois objectifs principaux :
- Renforcer considérablement l'offre de proximité pour les clients des groupes bancaires grâce à la mutualisation des guichets automatiques.
- Pérenniser durablement le libre-service bancaire auquel les Français sont attachés, tant dans les zones urbaines que dans les zones rurales.
- Répondre aux nouvelles attentes et aux nouveaux besoins de leurs clients particuliers, professionnels et entreprises, notamment grâce à la modernisation du parc d'automates.
Dans ce contexte, les trois groupes bancaires ont créé la société commune 2SF, qui a pour objectif de proposer une offre complète commune pour les billets (retrait et dépôt), la monnaie (retrait et dépôt) et les chèques bancaires (dépôt) sur les ATM, ainsi que le libre-service bancaire et des services spécifiques pour les clients des trois groupes.
Vos missions
Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée d'experts et de passionnés, avec laquelle vous aurez l'opportunité de participer à l'accompagnement de la production et aux projets monétiques et fiduciaires de notre organisation.
Votre mission principale
Appréhender les évolutions normatives des différents réseaux, tant domestiques qu'internationaux, concernant les flux d'autorisation et de compensation des opérations monétiques.
Pour mener à bien votre mission, vous serez amené(e) à :
- Coordonner la veille normative et technique sur les différents réseaux (CB, Visa, Mastercard, appelés « schemes principaux ») ainsi que sur les réseaux alternatifs (American Express, Discover, JCB, UPI, appelés « schemes alternatifs »)
- Assurer la coordination et les échanges avec notre prestataire monétique (filiale du Crédit Mutuel Alliance Fédérale) en charge des « schemes principaux », afin de garantir la surveillance et la bonne gestion de nos activités
- Entretenir une relation contractuelle avec les « schemes alternatifs » et organiser les évolutions techniques et fonctionnelles. Vous aurez pour mission de :
- Définir les nouveaux besoins (rédaction des expressions de besoins)
- Définir les schémas comptables, en collaboration avec l'équipe Finances
- Valider les spécifications fonctionnelles
- Organiser la formation des utilisateurs
- Contrôler la facturation établie par notre prestataire
- Organiser les comités de suivi opérationnels avec nos prestataires
- Veiller à la qualité de service de nos prestataires, en particulier ceux inscrits en tant que PSEE (prestataire de service essentiel)
- Être le référent et le point de contact principal avec nos prestataires monétiques
Vous aurez également en charge d'autres activités opérationnelles :
- Suivre la mise en production des évolutions
- Animer les ateliers MOA/MOE
- Formaliser les expressions de besoins et valider les spécifications fonctionnelles
- Réaliser et valider les recettes
- Suivre la mise en production des évolutions demandées
- Contribuer aux projets transverses de la filière monétique
- Présenter les évolutions réglementaires aux équipes support de la filière
- Assurer le suivi et la relation directe avec les schemes
Travailler au sein de 2SF, c'est un package et des avantages :
- Des RTT
- Assurance santé et prévoyance
- Un accès au restaurant d'entreprise
- 2 jours de télétravail par semaine
Êtes-vous notre prochain Organisateur Bancaire Monétique H/F ?
Oui, si vous :
- Justifiez d'une expérience dans les métiers de la monétique
- Avez envie de découvrir un métier d'expert
- Vous adaptez facilement à de nouveaux environnements et faites preuve d'organisation
Compétences requises :
Maîtrise Pack Office
Expérience en gestion de projet
Experience: 2 An(s)
Compétences: Expérience en gestion de projet,Maîtrise des outils bureautiques : Business Object,Autonomie et force de proposition,Travail en équipe,Animation d’instances de pilotage,Capacité d’analyse et esprit de synthèse
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres activités auxiliaires de services financiers, hors assurance et caisses de retraite, n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Expérience en gestion de projet,Maîtrise des outils bureautiques : Business Object,Autonomie et force de proposition,Travail en équipe,Animation d’instances de pilotage,Capacité d’analyse et esprit de synthèse
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autres activités auxiliaires de services financiers, hors assurance et caisses de retraite, n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.