Le (la) délégué(e) mandataire judiciaire à la protection des majeurs assiste, représente et accompagne les personnes qui, du fait d'une altération de leurs facultés, ne peuvent défendre seules leurs intérêts.
Il (elle ) intervient sur décision du juge dans le cadre d'une mesure de protection civile et dans le respect des procédures et du projet de service.
Travailleur social ou de formation juridique, le (la) délégué(e) mandataire judicaire est porteur(se) de l'éthique et des valeurs de l'association.
Il (elle ) :
- Connait et met en œuvre les droits et prestations sociales
- Connait les techniques budgétaires
Veille à préserver l'autonomie de la personne protégée en l'informant régulièrement sur sa situation personnelle et la gestion de ses biens.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Assurer un conseil juridique,Élaborer, suivre et piloter un budget,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Assurer un conseil juridique,Élaborer, suivre et piloter un budget,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.