Postée il y a 6 heures
Une entreprise experte dans le domaine du refroidissement rapide de produits frais et ultra frais recherche un
agent d'entretien polyvalent du bâtiment. Sous la responsabilité du Chef d'Atelier il aura les missions suivantes:
Travaux d'entretiens de la structure: peinture - plomberie - luminaire..
Entretien des extérieurs: haies, parking du personnel
Entretien du parc de véhicules: vérification de l'état général et des pneus, faire le plein, amener le véhicule au
garage
Nettoyage et entretien de l'Atelier
Assistance au magasinier pour la réception, le déballage des colis et la gestion des déchets carton
PROFIL
De formation CAP/BEP d'un ou plusieurs métiers du bâtiment (peintre, plaquiste, électrique..)
Expérience préalable dans le domaine du bâtiment est un plus.
Vous êtes polyvalent, organisé et avez l'esprit d'équipe
Experience: 6 Mois
Compétences: Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...,Contrôler la qualité des installations électriques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Fabrication d'équipements aérauliques et frigorifiques industriels
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 6 Mois
Compétences: Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...,Contrôler la qualité des installations électriques
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Fabrication d'équipements aérauliques et frigorifiques industriels
Liste des qualités professionnelles:
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.