Postée il y a 24 heures
Objectif principal du Poste :
Au siège social, sous la responsabilité de la direction, il/elle a pour missions l'accueil et l'accompagnement social et professionnel des salariés en parcours d'insertion de la structure (Collectif d'Urgence et/ou COTRIVA), en individuel ou collectif, avec comme objectif principal l'accès à l'emploi durable.
Le/la CIP est en relation avec :
- le réseau de prescripteurs pour assurer l'entrée dans la structure,
- les encadrants techniques pour développer/évaluer les compétences et travailler le projet professionnel du salarié,
- les différents acteurs sociaux pour la résolution des problématiques individuelles (freins sociaux),
- les entreprises et organismes de formation pour trouver des suites positives de parcours aux salariés.
Description générale du poste :
- Assurer le recrutement des publics prioritaires en lien avec les prescripteurs et les encadrants d'activités,
- Recevoir le public en entretien individuel régulier, et établir un diagnostic individuel,
- Être en contact avec les encadrants sur l'évolution du parcours et les objectifs à mettre en place,
- Participer aux réunions de synthèse, avec mise à jour du tableau de suivi, tenue des dossiers administratifs et des statistiques,
- Accompagner l'élaboration du parcours d'insertion individuel et mettre à jour régulièrement les objectifs définis, dynamiser le parcours,
- Être en contact régulier avec des partenaires extérieurs, réaliser les bilans triparties (période d'essai et renouvellements),
- Contribuer à la résolution des problématiques sociales des salariés, en lien avec les partenaires extérieurs,
- Mettre en place des visites d'entreprises, des ateliers de technique de recherche d'emploi, des ateliers sécurité routière, santé...
- Assurer une veille sur les mesures et les dispositifs, les offres d'emploi et de formation.
Compétences requises :
- Connaissances bureautiques (Word, Excel),
- Bonne expression orale et écrite,
- Respecter la confidentialité des informations et des documents,
- Capacité d'analyse des besoins des publics, sens de l'écoute,
- Capacité d'adaptation, dynamisme, sens de la communication et du dialogue,
- Méthodes d'élaboration de projet professionnel,
- Technique de conduite d'entretien individuel et de réunion collective,
- Disponibilité, force de proposition,
- Capacité à activer ou réactiver les motivations des personnes,
- Aptitude à travailler en équipe.
Environnement du Poste :
L'objectif des associations (2 ACI et une EI), est d'accompagner vers l'emploi durable des personnes rencontrant des difficultés particulières d'accès à l'emploi, orientées par le réseau de partenaires, en les salariant sur divers supports d'activité.
Le collectif d'Urgence gère 7 supports d'activités d'insertion au sein de 2 ACI et une EI:
- Le Jardin : Production et ventes de produits maraîchers en Agriculture Biologique,
- La Prestation de Services : entretien des espaces verts, nettoyage extérieur,
- L'Atelier de Confection : Créations textiles, retouches et magasin de vente,
- L'épicerie Sociale : vente de produits de première nécessité,
- La Conserverie Solidaire : transformation de fruits et légumes.
- CoTriVa (Chantier d'Insertion) : Collecte, tri et valorisation du papier et carton, gestion des encombrants et collecte des déchets verts,
- Atouts Services 61 (Entreprise d'Insertion) : travaux paysagers (création, entretien), pose de clôture, élagage.
Le poste de travail est basé au siège social de l'Association. Il peut comporter des déplacements.
Poste à pourvoir pour mi-avril.
CV et Lettre de Motivation à envoyer pour candidater.
Experience: 2 An(s) - si pas de diplôme
Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accueillir, orienter, renseigner un public,Connaissance de l'IAE souhaitée
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 2 An(s) - si pas de diplôme
Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accueillir, orienter, renseigner un public,Connaissance de l'IAE souhaitée
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.