Chef de Projet Digital H/F (Intérim)

Les missions du poste

Rejoignez PRO BTP, 1er groupe de protection sociale professionnel et 8ème assureur français, qui se positionne sur tous les segments de l'Assurance, accompagne et protège plus de 3 millions de personnes.

Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction dans les domaines de la santé, prévoyance, assurance, épargne, retraite, du médico-social et des vacances.

Notre ambition de rester leader de la protection sociale affinitaire, l'évolution de nos métiers et de nos modes de vie en général nous poussent à innover pour nous adapter aux besoins de nos clients et au bien-être de nos collaborateurs.

Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Nous rejoindre!

Nous recherchons pour notre Direction de la Gestion Administrative et Technique des Ressources Humaines, un chef de projet SIRH F/H avec une spécialisation sur l'ATS TalentSoft. Poste en CDI basé à Cagnes sur Mer (06) ou à Vincennes (94).

• Vous assurez la gestion et le déploiement du projet : 1/3 du temps.
• Vous administrez, paramétrez et assurez la maintenance de l'outil Talentsoft pour les utilisateurs: 2/3 du temps.

Vous aurez la responsabilité de notre outil de gestion des talents TALENTSOFT , tant sur les aspects fonctionnels que techniques.

Vos missions seront les suivantes :

• Assurer le bon fonctionnement de l'outil au quotidien sur les items : recrutement, formation et performance,
• Suivre les performances et les demandes d’appui avec l’éditeur du logiciel et les autres prestataires,
• Vérifier les procédures et assurer leur mise à jour,
• Assister les utilisateurs : recueil des besoins, priorisation et chiffrage des évolutions, analyse de la faisabilité technique, pilotage des projets d’évolution sur les aspects fonctionnels et techniques, conduite du changement,
• Administrer et paramétrer l’outil, prendre en charge les corrections et les évolutions. Un appui pourra être apporté si besoin par d’autres membres de l’équipe, mais vous êtes le réfèrent technique sur l’outil,
• Assurer une veille sur les évolutions des outils de votre périmètre et proposer des améliorations,
• Suivre les ressources et les budgets sur l'outil,
• Assurer les reportings sur les performances et les évolutions auprès de la hiérarchie, ainsi qu’auprès des principaux clients internes.

Votre profil :

Au sein de PRO BTP, ce sont avant tout des collaborateurs engagés qui ont fait de leur métier une véritable passion.

Vos atouts pour réussir :

• Vous êtes titulaire d’un Bac + 5 en école d’Ingénieur ou équivalent informatique et vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans la gestion de projets SIRH,
• Vous avez une forte capacité à vous investir sur le plan technique pour réaliser des paramétrages, corrections et évolutions des outils, proposer des solutions techniques et les mettre en œuvre
• Votre capacité à travailler de manière transverse sur des thématiques fonctionnelles pour définir les besoins et accompagner les utilisateurs est essentielle.
• La connaissance de l'outil Talentsoft est indispensable.

Et après ?

Notre métier est d’accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction. Mais pour nos collaborateurs, que fait-on ?

Vos avantages et votre rémunération :

• Rémunération annuelle brute à partir de 60k€
• Compris dans la rémunération, un 13ème mois et une prime vacances au prorata du temps de présence
• Flexibilité du travail : horaires variables, accord télétravail et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap
• 27 jours de congés, 17 RTT et compte épargne temps (CET)
• Une protection (versement de certaines prestations) en cas d’aléas : maladie, accident de travail et décès
• Mutuelle familiale, prise en charge par PRO BTP à 60%
• Restaurant d’entreprise
• Et la liste est encore longue …

Dès votre entrée dans notre Groupe, afin de faciliter votre intégration, vous découvrez notre environnement, nos domaines d’expertise, nos process et bénéficiez d’un parcours de formation personnalisé.

Tout au long de votre carrière, nous vous accompagnons pour vous aider à donner du sens et de nouvelles perspectives à votre parcours professionnel : développement de vos compétences, accès à notre bourse de l’emploi interne pour partir en mobilité fonctionnelle et/ou géographique, revue des talents annuelle, parcours de formation diplômants …

Apprenez-en plus sur nous en consultant notre page entreprise et n’attendez plus pour nous rejoindre !