En tant qu'Infirmier Coordinateur H/F, vous rejoindrez notre équipe engagée au sein de l'EHPAD Foyer de Retraite du Combattant.
Au cœur de votre mission :
- Encadrer et motiver l'équipe d'aides-soignants et d'infirmiers pour garantir des soins de qualité aux résidents.
- Gérer les plannings.
- Assurer la liaison avec les médecins, kinésithérapeutes et autres intervenants extérieurs.
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de chaque projet de soins.
- Veiller à l'application des bonnes pratiques.
- Participer à l'évaluation des résidents (codages GIR) .
VOTRE PROFIL :
En tant qu'Infirmier(ière) Coordinateur(trice) vous avez obligatoirement une première expérience.
Vous êtes également titulaire d'un diplôme d'État Infirmier et avez une expérience significative en gériatrie et en management d'équipe.
Vous maîtrisez les protocoles de soins. Vous avez une bonne capacité d'adaptation, le goût du travail d'équipe et un bon sens de l'écoute.
Doté d'un sens des initiatives et d'une capacité à fédérer, vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe et la prise en charge des personnes âgées.
Vos compétences relationnelles et communicationnelles sont des atouts importants.
Nos résidents n'attendent que vous ! Rejoignez-nous !
Rémunération : de 35 000€ à 40 000€ annuels : Salaire de base + Prime fonctionnelle + Ségur 1 + Ségur 2 + ancienneté (sur présentation de justificatifs d'ancienneté) + participation aux astreintes + prime décentralisée 2 fois / an = 5% des salaires bruts.
Cse actif : 170 € à Noel. 170 € à la fête des mères / des pères / chèques culture, paniers garnis .
Mutuelle, complément de salaire (sous condition d'ancienneté), cadre de travail agréable.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients,Concevoir des protocoles de soins,Évaluer les compétences de ses collaborateurs et assurer des entretiens annuels,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Gérer les conflits internes et proposer des solutions,Participer à des réunions multidisciplinaires,Promouvoir les pratiques de santé préventive,Renseigner des supports de suivi d'activité,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients,Concevoir des protocoles de soins,Évaluer les compétences de ses collaborateurs et assurer des entretiens annuels,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Gérer les conflits internes et proposer des solutions,Participer à des réunions multidisciplinaires,Promouvoir les pratiques de santé préventive,Renseigner des supports de suivi d'activité,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.