Entretien des espaces verts (tonte, taille, désherbage; etc...), Taille et élagage des arbres (avec ou sans nacelle), Aménagement paysager (création de massifs, plantations, installations diverses), Traitement phytosanitaire, Veille à la propreté et à la sécurité du chantier, Gestion et entretien du matériel et des outils de jardinage.
Profil : Expérience significative dans l'entretien des espaces verts et l'élagage, Connaissance des techniques d'élagage et des normes de sécurité, Polyvalence et sens de l'organisation, Autonomie et esprit d'équipe, Le CACES élévateur (nacelle); est un plus, Permis B
Horaire 39 H. /semaine
Experience: 2 An(s)
Compétences: Abattre un arbre,Élaguer les branches d'un arbre
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Abattre un arbre,Élaguer les branches d'un arbre
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.