Postée il y a 24 heures
Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Manoeuvre TP (h/f) à Brest. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.
Iziwork Brest recherche pour son client des manoeuvres TP (h/f) sur son secteur du Finistère Nord.
À propos de la mission
- Préparer les matériaux, outils et équipements nécessaires pour les travaux,
- Aider à la pose de canalisations, au terrassement, et à divers travaux de maçonnerie,
- Effectuer des tâches de nettoyage de chantier et de manutention,
- Respecter les consignes de sécurité en vigueur,
- Assister les ouvriers qualifiés dans les tâches techniques.
Rémunération & Avantages
Rémunération : 12,02 € - 14,30 € par heure
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,54€ - 17,30€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
- Expérience préalable dans le secteur des travaux publics.
- Motivé(e), rigoureux(se), vous souhaitez évoluer
- Expérience : Au moins une expérience liée requise, quelque soit la durée
Certificats requis
- AIPR - Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux
iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à @.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.
Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.