Responsable Data, Performance commerciale et Financière F/H - Saint-Grégoire

Les missions du poste

Notre activité

Envie d'embarquer pour une nouvelle aventure professionnelle ? C'est par ici !​

BPCE Vie conçoit des solutions d’assurances de personnes (assurance vie, épargne, retraite, prévoyance individuelle, assurance des emprunteurs) pour les clients des réseaux bancaires du Groupe BPCE au premier rang desquels les Banques Populaires et les Caisses d’Epargne.​

BPCE Vie est une compagnie de BPCE Assurances, le pôle assurances du Groupe BPCE. Groupe coopératif de banque universelle, il est le deuxième acteur bancaire en France. Avec 100 000 collaborateurs, le Groupe BPCE est au service de 36 millions de clients.​

Intégrer BPCE Vie, c’est :​

• devenir membre d’un collectif dynamique de 800 collaborateurs présents à Paris, Lille (Lezennes), Reims, Rennes (St-Grégoire) et Luxembourg ;​
• rejoindre une entreprise engagée, notamment dans la transition énergétique ;​
• contribuer, dans le cadre du plan stratégique BPCE 2024, au développement des métiers de l’assurance (assurances de personnes, assurance non vie) porté par le professionnalisme de nos équipes ;​
• s’ouvrir de nouveaux horizons professionnels au sein d’un Groupe qui offre de multiples opportunités de carrière et accompagne ses collaborateurs dans une démarche apprenante.​

Notre ambition ? Offrir à nos équipes et nos clients le meilleur de la relation humaine et digitale dans un esprit exigeant, bienveillant et collaboratif.

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Ça vous tente ? Rejoignez-nous ! ​

Vos missions au sein de l'équipe

• Supervision de l’Activité : Vous serez en charge de piloter l’activité commerciale de votre secteur, en garantissant l’atteinte des objectifs fixés et en assurant un service de qualité.
  
• Développement de l’Activité : Vous participerez activement à l’élaboration et à la mise en œuvre de stratégies visant à développer l’activité dont vous avez la charge, tout en identifiant des opportunités d’amélioration.
  
• Amélioration des Processus : Vous aurez la responsabilité d’analyser les processus en place et de proposer des solutions innovantes pour optimiser les performances commerciales et financières.

• Animation et Développement des Équipes : Vous serez un leader inspirant pour vos équipes, en vous concentrant sur l’animation, le développement des compétences et la gestion de vos collaborateurs.
  
• Pilotage de la Performance : Vous serez chargé(e) de suivre et d’évaluer la performance de votre équipe, en mettant en place des indicateurs de performance pertinents et en assurant un reporting régulier.

Vos atouts pour réussir

• Coopération : Capacité à favoriser le travail en réseau et à piloter des projets transversaux tout en accompagnant le changement.
  
• Exigence : Engagement éthique et rigoureux, avec une aptitude à animer des équipes vers l'excellence.
  
• Performance : Sens du résultat et capacité à analyser les risques, tout en mobilisant les équipes pour atteindre les objectifs.
  
• Remise en Question : Ouverture à la critique constructive et capacité à challenger les idées.
  
• Sens du Client et du Business : Forte orientation client avec la capacité à développer et animer un réseau professionnel.
  
• Initiative : Prise de décisions éclairées dans des environnements complexes et capacité à innover.
  
• Développement Humain : Aptitude à valoriser les talents et à partager son expertise pour accompagner le développement des collaborateurs.
  
• Bienveillance : Maîtrise du feedback constructif et exemplarité pour inspirer les équipes avec empathie.
  
• Esprit d'Équipe : Capacité à transmettre une vision claire et à fédérer un collectif autour d'objectifs communs.

• Expertise en optimisation des processus métier.
• Développement d'indicateurs de performance commerciale.
• Pilotage de la satisfaction client.
• Expérience en animation de la force de vente.
• Création de reporting et tableaux de bord pour le suivi des performances.
• Organisation et pilotage de la mise en œuvre de plans stratégiques.
• Évaluation des résultats et impact des stratégies.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

• Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
• Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

• Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
• En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
  • 1erfinanceur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours
  • 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique
  • 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE

Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail …

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :

• 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
• 1 à 2 entretiens métiers

A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

Nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'inclusion et de la diversité notamment au travers de notre accord Handicap Groupe qui, entre autres, met à disposition des collaborateurs concernés les aménagements nécessaires afin qu’ils puissent continuer à valoriser leurs compétences et à évoluer au sein de notre Groupe.