Postée il y a 3 heures
Société
RENAULT s.a.s.
Descriptif du poste
Contexte général et environnement de travail :
Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre alternance, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
L’évaluation des tiers est une obligation légale issue de la loi Sapin II (article 17). Elle vise à détecter et évaluer les risques d’intégrité (corruption, fraude) liés aux partenaires de Renault. Cette démarche permet de :
- Aider à la prise de décision face aux risques identifiés,
- Sécuriser le Groupe, son management et ses employés,
- Préserver l’image et la réputation de Renault,
- Se conformer aux exigences légales en matière de prévention de la corruption.
Vous intégrerez la Direction de l’Ethique et de la Compliance qui regroupe une vingtaine personnes. Vous travaillerez plus particulièrement à la Direction de la Compliance avec l’équipe responsable de l’évaluation des tiers de Renault Group composé de 5 personnes.
Vos missions :
Au sein de l’équipe TIM (Third Party-Integrity-Management), vous serez en charge de :
- Appliquer la procédure de vérification des tiers
- Analyser les tiers avant toute relation d’affaires
- Assurer le suivi et le monitoring des tiers existants
- Effectuer des recherches en sources ouvertes
- Réaliser des analyses via CC2 (Compliance Catalyst)
- Utiliser les outils de gestion pour garantir la conformité à la loi Sapin 2
- Mener des « due diligences » et transmettre vos conclusions
- Collaborer avec un réseau de correspondants à l’international
- Participer aux échanges internes et externes sur la compliance
Qui êtes-vous ?
- Vous préparez un diplôme de Master 2 en Intelligence Stratégique et Analyse de Risques et vous recherchez un contrat d’apprentissage pour une période d’un an.
- Vous êtes curieux, avez le sens de l’organisation et de la rigueur, un goût du travail en équipe et une aisance relationnelle.
- Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques et digitaux.
- Une bonne pratique de l’Anglais professionnel est indispensable.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain ? Rejoignez-nous ! 🚗💡
Métier
Transverse
Durée du contrat
12 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.
Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.
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