Direction Action Sociale et Insertion - Secteur Action sociale de proximité
Maison de quartier Romain ROLLAND
Travailleur-euse Social-e
Emploi à temps plein relevant du cadre d'emploi des Assistants Socio Éducatifs.
Le CCAS de la ville de Saint Martin d'Hères mène une politique d'action sociale de proximité qui s'appuie sur les cinq Maisons de quartier de la commune, agrées "Centre social" par la CAF à travers leurs Projets Sociaux de Territoire (PST) qui viennent d'être renouvelé pour la période 2022-2025.
Missions / Activités
1/ Accès aux droits et aide aux démarches administratives
- Il/elle:propose des permanences sociales individuelles dans un objectif d'accès aux droits et d'aide aux démarches,
des accompagnements et ateliers collectifs en réponse à toute problématique de vie quotidienne en lien avec les actions transverses portées à l'échelles des différentes maisons de quartier (ASL, Mobilité...)
- assure une veille sociale sur les dispositifs et la législation en matière d'accès aux droits et vie quotidienne.
2/ Coordination du projet famille / soutien à la fonction parentale :
- Il/elle coordonne le projet famille dans le cadre de son rôle de "Référent.e famille" conventionné avec la CAF : élaboration, mise en œuvre et évaluation du projet famille
- identifie, mobilise et anime le réseau d'acteurs locaux intervenants auprès des familles et des parents
- développe et anime des actions collectives en direction des familles contribuant au renforcement de la cohésion
- met en place et coordonne des actions de soutien à la parentalité
- anime la "commission famille", instance soutenant la participation des familles
3/ Conception et animation de temps collectifs sur les thématiques liées à la vie quotidienne et contribuant au lien social
- A partir de besoins repérés (alimentation, santé, bien-être, budget, vacances.), il/elle impulse et anime des temps collectifs en direction des habitant.e.s.favorisant le lien social et les solidarités.
En lien avec l'agent.e de développement social :
- Il/elle contribue aux démarches d'aller vers et actions hors les murs pour développer le lien avec les familles et les habitant.e.s, faire connaître ce lieu ressource de proximité.
- Il/ elle participe au recueil et à l'accompagnement des initiatives des habitant.e.s dans une dynamique de promotion du lien social et des solidarités.
- Il/elle contribue à l'accompagnement des bénévoles mobilisé.e.s
Au travers des trois principales missions citées ci-dessus :
- Il/elle participe à l'identification et l'analyse des besoins sociaux du territoire
- contribue au montage de projets et à l'élaboration de dossiers de demande de financements
- évalue les actions proposées et rédige les bilans
- contribue aux supports de communication des actions et mobilise le public
- contribue aux temps forts partenariaux portés par la MQ
- travaille au sein de l'équipe multidisciplinaire d'une Maison de quartier
- participe à la vie de l'équipement (réunion d'équipe, bon fonctionnement, temps forts.)
- participe aux réunions métiers réunissant 5 CESFs
Conditions d'exercice
Organisation du travail dans le cadre de gestion du temps de travail applicable à Saint-Martin-d'Hères.
- 4 jours de 8H30-12H30 / 13H30-17H
- 1 jour 13H - 19H
- 1 samedi matin/mois
Annualisation du temps de travail : ponctuellement travail en soirée et le week-end.
Organisation des congés permettant la continuité du service public.
Conditions d'accès
Diplôme exigé : DE CESF ou DE d'Assistant de service Social.
Diplômes acceptés:
DE Éducateur spécialisé
DE Médiateur familial
3 ans d'expérience dans des fonctions similaires souhaités.
Permis B souhaité.Conditions de rémunération Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale
Experience: 3 An(s)
Compétences: Pratique et outils de l'animation collective ,Aisance dans la démarche"aller vers",Esprit d'initiative, méthodologie de projet,Aisance relationnelle, écoute active,Pratique de l'entretien individuel,Sens du service public et de la collectivité,Capacité d'analyse et de synthèse, ,Connaissance de l'action sociale de la parentalité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Pratique et outils de l'animation collective ,Aisance dans la démarche"aller vers",Esprit d'initiative, méthodologie de projet,Aisance relationnelle, écoute active,Pratique de l'entretien individuel,Sens du service public et de la collectivité,Capacité d'analyse et de synthèse, ,Connaissance de l'action sociale de la parentalité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.