Responsable de Département Droit des Contrats F/H

Les missions du poste

Dans le cadre d'un remplacement, notre Direction Juridique recherche son nouveau Responsable de Département Droit des Contrats F/H , poste en CDI basé à Paris 6ème arrondissement à pourvoir dès que possible.

Vos principales missions sont :

Prendre la responsabilité du périmètre d’activité du département :

Ce département est en charge de tous les contrats (hors protection sociale), du droit des affaires, du droit de la propriété intellectuelle, des contentieux, notamment des contentieux fraude, ainsi que des partenariats et de l’assistance aux opérations réalisées par toutes les entités du Groupe.

A ce titre, le Responsable de Département :

• Est l’interlocuteur privilégié des directions clientes, auprès desquelles, il développera une intervention en amont de la direction juridique et mettra en place une délégation sur les actes courants ainsi qu’une politique contractuelle.
• Détecte, prévient et remédie aux risques de non-conformité juridique de son périmètre en lien avec la Direction des risques, la Direction de la conformité, le DPO et le responsable assurances.

Assurer le management du département :

Le Responsable de Département supervise les activités de 5 juristes en veillant à la coordination de leurs interventions.

Il veille au développement de leurs compétences et expertises ainsi qu’à la réalisation de la veille juridique.

Il traite également les dossiers complexes ou à enjeux importants seul ou en collaboration avec un juriste ainsi que tous sujets que le Directeur Juridique lui confierait.

Participer à l’organisation et au fonctionnement de la Direction Juridique :

Le Responsable de Département assiste le Directeur Juridique dans ses missions :

• Assure un reporting régulier sur l’activité du département.
• Alerte le directeur juridique sur les situations de risques juridiques.
• Sollicite son avis/arbitrage sur les dossiers nécessitant une prise de position de principe de la direction juridique.
• En lien avec les autres chefs de département, veille à inscrire les activités du département dans un cadre de transversalité et de partage d’expérience au sein de la direction juridique.
• Propose au Directeur Juridique tout axe d’amélioration en matière d’organisation, d’outil et d’animation de la direction juridique.

Représenter la Direction Juridique à l’extérieur

Sur délégation du Directeur Juridique, le Responsable de Département assiste aux réunions extérieures, notamment celles organisées par les organisations professionnelles.

Il veille à créer un réseau de contacts, notamment au sein des autres GPS et à procéder à un sourcing régulier des avocats relevant de ses domaines d’activités.

Votre profil

Au sein de PRO BTP, ce sont avant tout des collaborateurs engagés qui ont fait de leur métier une véritable passion.

Vos atouts pour réussir :

• Vous êtes Juriste et diplômé d'un Master 2 en Droit des Contrats et/ou des Nouvelles Technologies.
• Vous bénéficiez d'une expérience significative en entreprise ou en cabinet dans le domaine des contrats, de l’informatique, de la protection des données et de l’immobilier.
• Une première expérience de management ou d’animation d’équipe est requise.
• Vous faites preuve d’autonomie et avez le sens des responsabilités.
• Vous possédez d'excellentes compétences relationnelles et en communication.
• Vous maîtrisez le conseil juridique sur des thématiques variées.
• Vous justifiez d'une expérience avérée en négociation.

Et après ?

Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction. Mais pour nos collaborateurs, que fait-on ?

Vos avantages et votre rémunération :

• Rémunération annuelle comprenant un 13ème mois et une prime vacances au prorata du temps de présence.
• Flexibilité du travail : horaires variables, accord télétravail et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap.
• 25 jours de congés payés (27 jours à partir d'1 an d'ancienneté), 17 RTT et compte épargne temps (CET).
• Une protection (versement de certaines prestations) en cas d’aléas : maladie, accident de travail et décès.
• Mutuelle familiale, prise en charge par PRO BTP à 60%.
• Tickets restaurant.

Et la liste est encore longue...

Dès votre entrée dans notre Groupe, afin de faciliter votre intégration, vous découvrez notre environnement, nos domaines d’expertise, nos process et bénéficiez d’un parcours de formation personnalisé.

Tout au long de votre carrière, nous vous accompagnons pour vous aider à donner du sens et de nouvelles perspectives à votre parcours professionnel : développement de vos compétences, accès à notre bourse de l’emploi interne pour partir en mobilité fonctionnelle et/ou géographique, revue des talents annuelle, parcours de formation diplômants...

Apprenez-en plus sur nous en consultant notre page entreprise et n’attendez plus pour nous rejoindre !

Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.