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AV AUTO 83 recrute un(e) Chef Mécanicien (H/F) dans le cadre de l'ouverture d'un tout nouvel atelier situé au Muy. Vous serez le pilier technique de cette nouvelle structure en collaboration avec un mécanicien dès le départ, avec une équipe amenée à s'agrandir par la suite.
*** Prise de poste : Début mars 2025 ***
Vos missions :
- Assurer les diagnostics, réparations et entretiens des véhicules légers.
- Encadrer et accompagner l'équipe technique dans l'atelier.
- Participer activement à l'organisation et au bon fonctionnement de l'atelier.
- Effectuer des déplacements occasionnels (permis B obligatoire).
Profil recherché :
- Excellente maîtrise technique des interventions mécaniques.
- Leadership et aptitude à travailler en équipe.
- Rigueur, organisation et autonomie dans le travail.
Conditions du poste :
- du lundi au vendredi,
- de 8h à 18h (pause incluse).
- entre 1800 et 2500 euros NET
Experience: 2 An(s) - sur le même type de poste
Compétences: Planifier des réparations,Planifier les réceptions de véhicules,Contrôler les réparations
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 2 An(s) - sur le même type de poste
Compétences: Planifier des réparations,Planifier les réceptions de véhicules,Contrôler les réparations
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.