CPAM DE L'HERAULT
La CPAM de l'Hérault recrute un ou une : Rédacteur(trice) Juridique - F/H - en CDI
Vous souhaitez mettre vos compétences et connaissances au service de la santé publique ? Rejoignez la CPAM de l'Hérault en tant que Rédacteur(trice) Juridique !
La Caisse Primaire d'Assurance Maladie (CPAM) est un acteur majeur du système de santé français. Notre mission est de garantir l'accès à des soins de qualité pour tous, en assurant le remboursement des frais médicaux et en mettant en oeuvre des actions de prévention et de promotion de la santé.
En rejoignant la CPAM de l'Hérault, vous intégrez une grande institution qui place l'humain au coeur de ses préoccupations. Engagés auprès de nos bénéficiaires et professionnels de santé, nous le sommes tout autant vis-à-vis de nos collaborateurs. Depuis toujours, nous veillons à leur offrir un cadre de travail protecteur, que ce soit par les avantages liés à notre convention collective ou les conditions de travail du quotidien.
Nous rejoindre c'est donc participer à une grande mission de solidarité nationale et agir dans un environnement responsable, qui permet de réelles perspectives de carrière.
La CPAM de l'Hérault recherche un ou une : rédacteur(trice) Juridique, en CDI, sur le site de Montpellier - Gambetta.
N'attendez plus, postulez et rejoignez l'aventure CPAM !
Description du poste
Description du poste :
Composé de 22 collaborateurs, le service Contentieux Général et Technique, contribue à la résolution des litiges relatifs à l'assurance maladie et aux risques professionnels en assurant au quotidien :
- La gestion amiable et contentieuse des contestations formulées par les bénéficiaires (Assurés, employeurs, professionnels de santé) à l'encontre des décisions prises par la Caisse ;
- La conciliation de la défense des intérêts de la sécurité sociale et l'attribution du juste droit à l'usager en lien avec la réglementation en vigueur.
Vos missions principales :
- Gérer un portefeuille de dossiers relevant du Contentieux Général et Technique et en assurer le suivi dans l'outil de gestion (ONGC) ;
- Instruire les dossiers en lien avec les services partenaires en interne (services juridique, service médical, services métier) et en externe (parties adverses, avocats, juridictions, commissaire de justice) ;
- Rédiger des conclusions pour les dossiers devant les Juridictions (Tribunal Judicaire et Cour d'Appel) en respectant les échéances (cadencement imposé par l'enrôlement des dossiers) ;
- Faire exécuter les décisions de justice ;
- Assurer une veille juridique et jurisprudentielle régulière.
Profil recherché
Vos compétences
SAVOIR FAIRE :
- Analyser un besoin, renseigner un interlocuteur et conduire des entretiens clients
- Apporter sa contribution technique lors des réunions (réunions de service)
- Rédiger des documents clairs et précis, tels que des conclusions juridiques, synthèses réglementaires, notes techniques, courriers argumentatifs
- Organiser son activité avec rigueur en prenant en considération les contraintes (formalisme, délais, échéances)
- Savoir hiérarchiser les priorités dans la gestion simultanée de plusieurs dossiers
- Assurer les relances nécessaires afin de respecter les objectifs fixés
- Détecter et intégrer les évolutions réglementaires et jurisprudentielles
- Savoir rechercher, en toute autonomie, les textes nécessaires à la compréhension d'un dossier et à la défense des intérêts de l'organisme
- Assurer la tenue des dossiers afin qu'ils puissent être traités par un collègue le cas échéant
- Etre capable dans une situation difficile de développer une argumentation pertinente et de proposer des solutions concrètes, notamment lorsque les textes ne donnent pas d'orientation précise
- Etre en capacité de maîtriser le rôle et les missions des services ressources, de son processus ainsi que des principaux partenaires internes et externes
- Actualiser ses connaissances en utilisant l'ensemble des outils informationnels mis à disposition
SAVOIR ETRE :
- S'adapter et savoir gérer une activité complexe ou inattendue
- Savoir intégrer un collectif de travail, entretenir et développer des relations de coopération constructives avec ses collègues, son encadrement et/ou ses partenaires
- Etre réactif et force de proposition
- Etre rigoureux et organiser
- Etre autonome
SAVOIRS :
- Maîtriser ou à minima avoir des connaissances approfondies :
- Des règles de droit nécessaires à l'exercice de ses fonctions (Arrêt Maladie, Accident de Travail, Maladie Professionnelles, affiliation)
- Des règles de procédure et voies de recours associées
- Des règles du secret professionnel
- Connaissance de l'organisation judiciaire en relation avec le type de dossier traité
- Connaissance des outils de la CPAM, et notamment les principales applications et bases de données de l'Assurance Maladie (appréciée) ou capacité à les acquérir
Votre formation
Formation :
A votre arrivée, vous bénéficierez d'un accompagnement relatif à vos futures missions.
Profil recherché :
Un diplôme de niveau Bac +3 minimum en droit est requis.
Informations complémentaires
Ce que nous vous offrons :
- Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle
- Un cadre de travail agréable
- De nombreux avantages
- Une formation complète à nos outils et procédures dès votre intégration
- Des perspectives d'évolution professionnelle
Détails du poste :
- Contrat à durée indéterminée (CDI) - temps plein
- Du lundi au vendredi
- Des horaires flexibles pour adapter vos horaires à vos contraintes (arrivée entre 7h00 et 9h30 puis départ entre 15h30 et 18h30 ; plages fixes de 9h30 à 11h00 et de 14h00 à 15h30 sauf en cas de contraintes de service).
- Télétravail : sous condition managériale, sous 6 mois d'ancienneté : maximum 3 jours / semaine
Rémunération :
- 1917€ brut mensuel versé sur 14 mois (comprenant l'allocation vacances et la gratification annuelle au prorata du temps de présence)
- Soit : 26 838€ brut annuel
Nos avantages :
- Un salaire versé sur 14 mois
- Prime d'intéressement collective
- Titres restaurant d'une valeur de 11,52€ pris en charge à 60% par l'employeur
- RTT
- Mutuelle d'entreprise
- Prise en charge de l'abonnement transport à 50%
- Comité Social Economique (chèques vacances, tarifs préférentiels)
Pour en savoir plus rendez-vous sur : Nos atouts //lasecurecrute.fr
Notre processus de recrutement en 3 étapes :
- Entretien de pré-qualification téléphonique (15 minutes) : prévu sur la semaine 6
- Test écrit avant l'entretien
- Entretien de motivation : prévu sur semaine 7
Date de prise de poste envisagée : mars 2025
Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.
Le/La candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d'information de l'organisme et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité et de respect du secret professionnel.
Contact
Merci de postuler directement sur le site LaSecuRecrute en joignant obligatoirement un CV ainsi qu'une lettre de motivation.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
Découvrez nos avantages