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L’agent aura à sa charge :
- La coordination, la supervision et/ou le pilotage des projets pédagogiques et des pratiques collectives, manager des équipes, construire des projets inter établissements, animer les instances pédagogiques de l’établissement, impliquer les enseignants dans une approche collective du projet de l’établissement, organiser et, ou, participer à des échanges sur le territoire.
- L’élaboration et la mise en œuvre des projets d’établissement – inscrire le projet dans le fonctionnement des réseaux d’établissements intercommunaux, départementaux et régionaux, organiser la concertation et l’animation des équipes pédagogiques, administratives et techniques, concevoir un projet pédagogique et artistique d’établissement en hiérarchisant les priorités, participer au développement de l’éducation artistique et culturelle.
- L’élaboration et la mise en œuvre d’un programme d’éducation artistique et d’action culturelle – concevoir un programme d’action en lien avec les enseignements délivrés, définir les actions de diffusion avec les autres structures de la CCEJR, favoriser l’émergence de nouvelles pratiques artistiques, des langages artistiques contemporains et la sensibilisation de nouveaux publics.
- Organisation des études – arbitrer et opérer des choix techniques en matière d’enseignement, organiser les spécialités par domaine pédagogique, superviser la conception des cycles de formation et des parcours individualisés par type de publics, veiller à la conformité des enseignements des élèves avec les schémas nationaux d’orientation, conseiller et orienter les élèves, concevoir des modalités d’évaluation en lien avec les cursus, organiser les plannings de cours.
Les résultats attendus :
- Assurer un service public correspondant aux attentes des usagers du territoire.
- Valoriser l’image du conservatoire d’Etréchy et renforcer la notoriété de la collectivité.
- Fidéliser les usagers
- Assurer le rayonnement artistique et culturel de la CCEJR.
Les « savoirs » :
Connaissance des disciplines artistiques (musique, danse, art dramatique, etc.)
Connaissances des politiques culturelles, éducatives et pédagogiques
Savoirs fondamentaux de la pédagogie
Maîtrise de la gestion administrative et financière
Compétences en communication et en organisation d’événements
Les « savoir-faire » :
Capacité à travailler en équipe et à animer des réunions
Sens de l’écoute et de la médiation
Aptitude à la négociation et à la gestion des conflit
Capacité à déléguer et à superviser les activités
Les « savoir être » :
Leadership et capacité à motiver et à encadrer une équipe
Pédagogue
Polyvalence
Rattaché à la Directrice Générale Adjointe des services, le directeur du conservatoire d’Etréchy est chargé de l’encadrement, de l’animation et de l’évaluation de l’équipe pédagogique et administrative.
Il est chargé de la gestion financière, administrative et managériale du service.
Il met en place et supervise les projets menés par le conservatoire d’Etréchy.
Il favorise la collaboration entre les 3 conservatoires du territoire.
Il est responsable de la mise en œuvre des politiques culturelles et pédagogiques de la collectivité au sein du conservatoire dont il assure la gestion.
Conditions de travail :
Temps de travail hebdomadaire : temps complet 35h / 20h / 16h (en fonction du cadre d’emploi et du grade)
Cycle de travail : Administrative ou Culture
Horaires : Du lundi au vendredi (modulable en fonction des activités).
Lieu de travail : Conservatoire d’Etréchy – 2 boulevard de la Gare, 91580 Etréchy
Moyens matériels à disposition : ordinateur portable, ligne téléphonique directe, téléphone portable, logiciel I-Muse
Contraintes organisationnelles et relationnelles : horaires irréguliers avec amplitude variable, ou en lien avec un événement artistique, gestion des usagers
Ambiances de travail et contraintes physiques : travail sur écran, exposition au bruit
Prestations sociales :
- Participation de la collectivité à une complémentaire santé labellisée à hauteur de 30€ max pour un temps complet ;
- Adhésion au CNAS (sous réserve de remplir les conditions)
- Possibilité d'adhérer à une association du personnel