Métier
Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Intitulé du poste
Cadre de Santé Urgences (Consultation-UHCD) F/H
Type de contrat
Titulaire ou CDI
Présentation du service
Département médico-universitaire (DMU) Urgences et réanimation
DMU URGENCES-REANIMATIONS
L’Hôpital Cochin Port Royal regroupe : 1 395 lits toutes disciplines confondues dont 216 places d’hôpital de jour dont 58 en chirurgie ambulatoire. Ce Département caractérisé par une forte activité non programmée, contribue à la permanence des soins ainsi qu’au renforcement des filières de soins dans une logique de fluidification des parcours patients.
Présentation du service et de l’équipe :
Le SAU Cochin accueille toutes personnes à partir de 16ans : 24h/24h
Service d’Accueil des Urgences situé au rez-de-chaussée du bâtiment Ollier, comprenant :
1 zone d'accueil et d'attente : 1 bureau d'accueil, 2 salle d'attentes par secteur, 2 IOA
1 Unité de soins et d'examen :
Parcours Mobile = 8 box + 1 attente assise + 1 Fast-track (circuit court)
Parcours Couché = 8 box (dont 1 box plâtres) + 7 post-box + 1 attente assise
1 box de consultation psychiatrique
1 salle de déchoquage SAUV (4 emplacements)
1 Unité de Surveillance Rapprochée (U.S.R) de 6 places
1 Unité d’Hospitalisation de Courte Durée (UHCD) de 15 lits
Composition de l’équipe paramédicale :
64 IDE + 1 IDE réfèrent formation et encadrement des nouveaux arrivants
45 AS
1 ASH hôtelier
1 logisticien
4 ASH – brancardiers
Composition de l’équipe d’encadrement :
1 cadre supérieur de santé pour le SAU-MIR et CHPOT
4 cadres sur l’équipe de Jour
1 cadre de nuit
Vos missions
Le cadre de santé est garant d’une organisation des soins quotidienne optimale en collaboration avec l’équipe médicale sur la plateforme des urgences.
· Garantir la qualité des soins prodigués au SAU
· Contribuer activement à l’organisation et à la gestion du flux
· Favoriser le développement de la qualité et de l'évaluation des soins infirmiers
· Contrôler la qualité des soins et des prestations hôtelières
· Elaborer et actualiser en équipe des protocoles de soins et d'organisation (ALFRESCO)
· Etre le référent dans différents domaines en complémentarité avec ses collègues (douleur, hygiène, encadrement des élèves/étudiants, formation, plan blanc, qualité, recherche clinique...)
· Conduire les objectifs du service dans le cadre du projet de soins du groupe hospitalier et de l’institution
· Gérer les plannings de l'équipe soignante
· Participer et élaborer des projets de recherche en soins infirmiers, EPP
· Etre à l’initiative et/ou coordonne des présentations au congrès SFMU
· Animer des groupes de travail pluridisciplinaire
· Participer à la gestion du service
· Participer activement au développement et à la valorisation des compétences des IDE et AS
· Participer à l’évaluation annuelle des agents et au recensement des besoins en formation
· Participer au recrutement IDE et AS en collaboration avec le cadre supérieur de santé
· Participer au plan de formation et plan d’équipement de la MIR en collaboration avec le cadre supérieur de santé
· Organiser la bonne complémentarité entre les différents intervenants au cours de la prise en charge du patient
· Assurer la bonne diffusion des informations par tout support de communication (le plus adapté) à l’ensemble de l'équipe
· Veiller au respect de la réglementation en vigueur et des valeurs éthiques dans les pratiques professionnelles
· Planifier et optimiser l’organisation du travail en équipe
· Animer des réunions d’équipe, flash infos
· Organiser des réunions en fonction des évènements du service
· Identifier, proposer et assurer la présentation de dossiers lors des Rex du service, et autres outils qualité
· Participer au staff quotidien, diverses réunions du service et réunions institutionnelles
· Travailler en collaboration en collaboration avec la gestionnaire des séjours
· Réaliser des transmissions écrites sur support interne
· Gérer des situations de crise, en collaboration avec les responsables médicaux
Profil recherché
DIPLOMES ET OUTILS
Diplôme d'État infirmier
Diplôme de cadre de santé
QUALITES ET COMPETENCES
• Savoir se positionner, fixer des objectifs et évaluer les résultats
• Sens de l’organisation
• Travail en synergie et en collaboration avec l’équipe d’encadrement et l’équipe médicale
• Adaptabilité, Disponibilité
• Capacité à se remettre en question
• Sens des responsabilités
• Aptitudes à la communication, à la négociation, à la gestion des conflits
• Capacité à évoluer et à promouvoir le changement et à réactualiser ses connaissances
• Maîtrise des outils et logiciels informatiques
• Implication dans son appartenance à l’institution APHP : culture d’entreprise, service public
Horaires de travail
Forfait cadre de jour, Participation à la permanence d’encadrement WE et jours fériés
Vos avantages à l'AP-HP
· Recrutement en tant que fonctionnaire de la fonction publique
· Place en crèche disponible
· Self
· Remboursement à 75% du titre de transport ou forfait mobilités (vélo)
· Possibilité de place de parking
· Politique sociale attractive et qualité de vie au travail
· Hoptisoins & Agospap réductions sur les loisirs, les vacances, les sorties culturelles…
· Espace de détente dédié au personnel « la Bulle » : activités sportives et de détente gratuites (yoga, boxe…)
· Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.
Description de l'hôpital
Situé à Paris (14è arrondissement), il est composé de 3 sites : Cochin, Port-Royal et Tarnier. Il dispose de services de référence tant au plan national qu'international autour de la cancérologie, la périnatalogie, les maladies de système, les maladies auto-immunes, le diabète, l'ophtalmologie, le thorax, l'ostéoarticulaire. Grâce à ses deux plateaux techniques de pointe en biologie et imagerie, l'hôpital Cochin Port-Royal propose une prise en charge innovante à la pointe de la technologie.
Service d'affectation
Urgences (Consultation-UHCD)
Référence de l'offre
CUP-9793