Postée il y a 24 heures
Chez ABYLSEN, notre processus de recrutement n'est pas qu'une simple série d'étapes ! C'est une véritable excursion à la découverte de nouveaux talents, animée par nos valeurs exploration passionnée, de liberté responsable, de collectif apprenant et d'intuition concrétisée. Parce que nous sommes convaincus que la transparence est le futur du recrutement, découvrez-le dès maintenant :
#1 - L'APPEL DE L'AVENTURE ! Candidatez sur nos postes ouverts ou via une candidature spontanée ; il y aura toujours un oeil attentif à votre profil.
#2 - VOYAGE AU CŒUR DE L'INTUITION ! Notre équipe chevronnée d'explorateurs organise un premier échange téléphonique pour se découvrir.
#3 - LA RENCONTRE D'EXPLORATION ! Vous êtes invité à rencontrer un de nos dénicheurs de talents. Vous vous aventurez ensemble dans les abysses de vos expériences pour nous expliquer votre chemin parcouru et pour comprendre votre désir d'arpenter de nouveaux horizons.
#4 - L'EXPEDITION COLLECTIVE ! Vous faites la connaissance d'un membre intrépide de notre collectif apprenant, prêt à partager son savoir et à s'enrichir de vos connaissances. Nous vous présentons les opportunités de carrière les plus inspirantes et projetantes pour l'explorateur que vous êtes.
#5 - ARRIVEE AU SOMMET ! Vous atteignez l'ultime étape de notre processus de recrutement. Vous rencontrez nos capitaines de cordées : ils vous partagent notre ambition collective et confirment votre potentiel à embarquer dans cette ascension professionnelle.
#6 - EMBARQUEMENT POUR L'AVENTURE ! Notre expédition commune se concrétise. Vous avez acquis votre « pass » à embarquer pour devenir un membre essentiel de notre équipe d'explorateurs. Vous avez ainsi l'opportunité de vous engager sur des projets captivants, de repousser les frontières de l'innovation et de laisser votre empreinte dans le vaste monde de l'exploration technologique.
#7 - BIENVENUE A BORD ! Dès votre arrivée, vous êtes immergé dans notre culture d'exploration au travers de notre programme d'intégration personnalisé. Vous êtes guidé par notre équipage expérimenté, prêt à vous accompagner dans votre itinéraire et à naviguer à vos côtés tout au long de votre carnet de route.
Administrateur Déploiement VoIP / Microsoft Teams Enterprise voice (F/H/X) :
Vos missions :
* Analyser et répondre aux besoins de déploiement VoIP de nos clients.
* Installer, configurer et maintenir les solutions Microsoft Teams Enterprise voice.
* Assurer le support et la résolution des incidents techniques.
* Former les utilisateurs finaux aux nouvelles solutions VoIP.
* Collaborer avec l'équipe technique pour améliorer continuellement les services offerts.
* Rédiger des documentations techniques et des rapports détaillés.
* Participer à des projets de transformation digitale au sein de l'entreprise.
Exigences du poste :
Pour devenir notre Administrateur Déploiement VoIP / Microsoft Teams Enterprise voice, vous devrez posséder un ensemble de compétences et d'expériences qui vous permettront de relever les défis que nous vous offrirons. Voici ce que nous recherchons :
* Minimum de 2 à 5 ans d'expérience en déploiement et gestion de solutions VoIP et Microsoft Teams.
* Maîtrise des environnements Microsoft, notamment Office 365 et Teams.
* Excellente maîtrise de Cisco.
* Excellentes compétences en communication écrite et orale.
* Capacité à travailler de manière autonome ainsi qu'en équipe.
* Compétences analytiques et capacité à résoudre des problèmes complexes.
* Connaissance des protocoles de sécurité et des standards de télécommunication.
* Expérience en gestion de projets IT est un atout.
* Bonne compréhension de l'anglais tant à l'oral qu'à l'écrit.
Exigences du poste :
Pour devenir notre Administrateur Déploiement VoIP / Microsoft Teams Enterprise voice, vous devrez posséder un ensemble de compétences et d'expériences qui vous permettront de relever les défis que nous vous offrirons. Voici ce que nous recherchons :
* Minimum de 2 à 5 ans d'expérience en déploiement et gestion de solutions VoIP et Microsoft Teams.
* Maîtrise des environnements Microsoft, notamment Office 365 et Teams.
* Excellente maîtrise de Cisco.
* Excellentes compétences en communication écrite et orale.
* Capacité à travailler de manière autonome ainsi qu'en équipe.
* Compétences analytiques et capacité à résoudre des problèmes complexes.
* Connaissance des protocoles de sécurité et des standards de télécommunication.
* Expérience en gestion de projets IT est un atout.
* Bonne compréhension de l'anglais tant à l'oral qu'à l'écrit.