Postée il y a 11 jours
Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d'horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d'opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.
Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE NIORT recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Conducteur de travaux électricité (H/F) en CDI à Niort. Rattaché(e) au Responsable d'affaires, vous veillez à la bonne réalisation des projets électricité tertiaire et industrielle des clients, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, de la qualité d'exécution et des délais.
Plus précisément vos missions sont les suivantes :
- Organiser, préparer et commander le matériel,
- Assurer la bonne réalisation technique des chantiers CFO/CFA,
- Coordonner et superviser les équipes affectées aux différents chantiers (interne et sous-traitance)
- Contrôler la qualité des réalisations et traitement des non conformités,
- Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité (accueil, habilitations, 1/4 heures sécurité),
- Etablir les devis et les régularisations après intervention.
- Formuler un avancement de chantier et quantifier le « reste à dépenser ».
- Assurer la relation avec les clients et des différents intervenants chantiers.
Titulaire d'un Bac Pro ou BTS en Électrotechnique, vous avez une expérience en électricité CFO et CFA dans le tertiaire ou l'industriel. Vous anticipez et organisez rigoureusement les ressources et les chantiers. Votre personnalité fait la différence : sens du service, engagement, satisfaction client, autonomie, curiosité et écoute. Envoyez-nous votre candidature !
?Permis B indispensable. Déplacements à prévoir sur le périmètre Poitou-Charentes.
CONDITIONS ET AVANTAGES :
- Rémunération sur 13,3 mois (à négocier selon profil et expérience)
- Voiture de service
- 12 jours de RTT
- Compte Epargne Temps (CET) : possibilité d'épargner le 13e mois et les RTT
- Rémunération collective : Participation, Intéressement (à partir de 3 mois d'ancienneté)
- Plan d'Epargne Entreprise (PEE) abondé.
- Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif abondé.
- Mutuelle familiale.
- Comité Social et Economique (CSE) : cartes cadeaux, promotions, achats groupés, chèques vacances, subventions?
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début :