CDD évolution possible en CDI temps partiel 0.50 ETP - Convention Collective du 15/03/1966
Salaire selon CCN66
Missions :
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participerez à l'accueil et l'accompagnement (internat, demi-internat, au domicile) de jeunes (de 14 à 18 ans) ayant des troubles du caractère et du comportement.
Votre action sera en lien avec les parents ou les représentants légaux des jeunes.
En fonction de l'histoire singulière de chacun un travail de partenariat sera à poursuivre ou à construire (ASE, PJJ, AEMO, CMPEA )
Vous serez sous la responsabilité du chef de service éducatif
Les moyens mis en œuvre en interne :
- Un travail en équipe.
- Des temps de réunions et des rencontres à thèmes.
- L'accès au dossier des jeunes et du travail d'écrits professionnels (maîtrise de l'informatique).
- Des possibilités de formations.
Titulaire du diplôme de moniteur éducateur/ monitrice éducatrice et du permis B.
Connaissances et expériences auprès d'un public enfants et adolescents auprès d'autres établissements comme les maisons d'enfants à caractère social, les ITEP, .
Des compétences dans le domaine seront des éléments appréciés pour cette candidature. Aisance rédactionnelle souhaitée.
Envoyer CV + lettre de motivation à l'attention de Madame ISAIA Géraldine Cheffe de service éducatif par :
- mail : cse@lesgarrigues.fr
- Chemin croix de Candordy, 30700 SANILHAC SAGRIES.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Stratégies de communication externe,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Association loi 1901, gérant un établissement médico-social "Institut thérapeutique éducatif et pédagogique" pour des enfants et adolescents avec des troubles du comportement et du caractère.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Stratégies de communication externe,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Association loi 1901, gérant un établissement médico-social "Institut thérapeutique éducatif et pédagogique" pour des enfants et adolescents avec des troubles du comportement et du caractère.