Postée il y a 24 heures
Nous recherchons pour un nouveau magasin de prêt-à-porter Enfant, un(e) responsable de magasin. Votre profil est résolument tourné vers le commerce et le conseil clientèle.
Vous aurez pour mission:
* la réalisation des objectifs de CA et le développement de ce dernier
* le merchandising et la tenue du magasin en conformité avec ce que demande la marque
* la formation de votre équipe.
Véritable pilier, nous souhaitons recruter quelqu'un ayant un vrai esprit d'entreprise, aimant le gout du challenge et du travail.
La prise de poste est à pourvoir rapidement
Experience: 2 An(s) - sur poste de responsable boutique
Compétences: Organiser, aménager un espace de vente,Présenter et valoriser un produit ou un service
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Experience: 2 An(s) - sur poste de responsable boutique
Compétences: Organiser, aménager un espace de vente,Présenter et valoriser un produit ou un service
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.