Dans le cadre d'une future reprise d'entreprise, le gérant actuel est à la recherche d'un-e candidat-e, pour transmettre ses savoirs dans le domaine du Photovoltaïque.
L'entreprise réalise des études auprès de professionnels et de particuliers sur la pose de panneaux photovoltaïque, et sous-traite la pose de ces derniers.
Très ouvert à une certaine évolution de l'entreprise, le but est de vous former sur la partie technique et que vous preniez progressivement la gestion de la structure, notamment sur le plan commercial, de la communication . La gestion globale de l'entreprise, la sous-traitance, l'organisation, etc. peuvent, à termes, faire l'objet d'une évolution.
Un point d'honneur est mis sur votre implication, votre engagement et votre éthique. En effet, la transition énergétique est un aspect principal de cette activité, la qualité des matériaux utilisés également.
L'entreprise est reconnue pour son savoir-faire, son éthique et son attention portée aux problématiques environnementales, aux énergies renouvelables.
Il est important de faire preuve d'une bonne gestion des relations humaines, ainsi que d'une présentation soignée auprès des clients.
Conditions de travail :
- Localisation ,dans un premier temps, sur St Etienne Les Orgues (04230) ;
- Rémunération évolutive selon expérience et résultat ;
- CDD de 6 mois ;
- 35 heures/semaine ,
Votre rôle sera essentiel. Vous avez une appétence pour le commercial, le contact humain et la gestion d'entreprise.
Si vous vous reconnaissez dans cette recherche, que vous cherchez un poste avec des possibilités d'évolution et d'indépendance, n'hésitez pas à nous faire parvenir vos candidatures (CV + Lettre de motivation).
Experience: 3 An(s)
Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Élaborer une stratégie de développement d'activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Élaborer une stratégie de développement d'activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.