CRPCEN (CLERCS ET EMPLOYES DE NOTAIRES)
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CRPCEN (CLERCS ET EMPLOYES DE NOTAIRES)
La Caisse de Retraite et de Prévoyance des Clercs et Employés de Notaires est un organisme de Sécurité sociale, gestionnaire d'un régime spécial d'assurance maladie et d'assurance vieillesse. C'est une Caisse Nationale, organisme de droit privé, placée sous tutelle directe de l'État. Avec 235 collaborateurs, elle assure le recouvrement de cotisations auprès des offices notariaux et assimilés, la couverture sociale des salariés du notariat pour les risques maladie, maternité, invalidité, décès, retraite et réversion. Elle gère également un patrimoine immobilier et financier qui constitue les réserves du régime.
Pour mieux nous connaitre, vous pouvez consulter nos pages internet : https://www.crpcen.fr/
Description du poste
Au sein du service RH, vous travaillerez avec des personnes engagées et expérimentées qui s'assureront que vous puissiez recevoir une formation approfondie vous permettant de comprendre notre organisation et nos procédures. Vos missions principales seront les suivantes :
- Gérer les entrées et sorties du personnel (paramétrages, intégration en paie, établissement des déclaratifs associés).
- Intervenir sur la gestion des temps automatisée (Saisie, contrôle, extraction de données, mise à jour etc.), mise à jour des tableaux d'indicateurs et statistiques, suivi des absences mensuelles et des anomalies,
- Contrôler le respect des durées du temps de travail et effectuer le reporting aux managers
- Etablir en collaboration avec les autres gestionnaires paie, environ 250 bulletins de paie par mois et contrôle répartis sur différents établissements
- Effectuer les DSN, FCTU (Pôle Emploi), DPAE, attestations d'indemnités journalières
- Participer au suivi des tickets d'intervention correctifs du SIRH paie
- Calculer les indemnités de rupture et solde de tout compte
- Gérer l'administration du personnel (congés payés, absences, maladie, mutuelle, prévoyance, AT, maternité …)
- Rédiger des documents relatifs à la vie du salarié dans l'entreprise (avenants, courriers d'augmentation, promos, attestations, etc.…)
- Répondre aux questions des salariés et des managers
- Participer au suivi budgétaire,
- Participer à la rédaction des modes opératoires
- Suivre les heures supplémentaires
- Animer des réunions ou groupes de travail de son secteur d'activité afin d'accompagner l'équipe paie dans le suivi des échéances et des priorités, la planification annuelle, l'anticipation des charges.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Informations de la CRPCEN.
Profil recherché
Vos compétences
- Compétences organisationnelles permettant de réussir sur un poste polyvalent ;
- Capacités rédactionnelles et relationnelles confirmées ;
- Esprit d'équipe, d'entraide
- Respect des règles de confidentialité ;
- Rigueur et fiabilité ;
- Niveau confirmé sur Word et Excel ;
- Aptitude à appréhender les logiciels spécifiques RH (logiciel Cegid HR Ultimate serait un plus)
Votre formation
Formation minimum Bac+3 en Ressources Humaines / Expérience confirmée sur un poste similaire
Informations complémentaires
- Poste à pourvoir immédiatement, niveau 5B de la convention collective du personnel des organismes de Sécurité sociale.
- Rémunération : Entre 42 000 et 47 000 euros bruts annuel sur 13 mois (+14e mois selon condition de présence) selon profil et expérience
- Durée hebdomadaire de travail : 35h50
- Le lieu de travail se situe à Paris : 76 boulevard Haussmann - 75008 PARIS
- Des tests écrits ainsi que des tests de personnalité pourront être organisés.
- L'embauche du candidat retenu sera conditionnée au contrôle de vérification des diplômes et expériences mentionnés sur le CV par un prestataire externe
Les + de ce poste
Vous rejoignez une entreprise solidaire, à taille humaine.
Nous avons à cœur la montée en compétences de nos agents, via des formations internes par des agents experts sur leur métier et externes, et ce, dès votre premier jour de travail.
Vous serez accompagné tout au long des premières semaines/mois sur votre poste via un parcours d'intégration individualisé.
- Indemnités supplémentaires : salaire annuel payé sur 14 mois / Intéressement
- Flexibilité : horaires variables et accord télétravail (jusqu'à deux jours par semaine)
- Restaurant d'entreprise avec tarification avantageuse
- Prévoyance (prise en charge à 100% par l'employeur), Mutuelle (pris en charge à 85% par l'employeur et le CSE).
- Prise en charge abonnement transports en commun à 75%
Contact
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à envoyer par courriel à : recrutement@crpcen.fr