Clésence
Postée il y a 2 jours
Chez Clésence, nous sommes plus de 650 collaborateurs qui oeuvrons au service de nos clients et de nos partenaires aux 4 coins des Hauts-de-France et du nord Ile-de-France.
Avec un patrimoine de plus de 50 000 logements et près de 100 000 locataires, Clésence est aujourd'hui le 3ème bailleur social des Hauts-de-France et la 2ère filiale d'Action Logement en région.
Clésence est organisée autour de 2 territoires dotés d'une identité et d'attentes spécifiques. Les enjeux pour l'entreprise : la proximité, la compréhension des besoins de nos partenaires de l'acte de construire et d'aménager, la réactivité et la capacité à innover dans nos réponses.
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons des hommes et des femmes experts dans leurs domaines et/ou dans les métiers de l'immobilier sur l'ensemble de notre territoire.
A compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.
Filiale d'Action Logement, Clésence est un opérateur majeur du logement social en Hauts-de-France, avec plus de 50 000 logements gérés et une dynamique forte de 2 700 constructions neuves par an. Son périmètre d'intervention s'étend de Lille à Saint-Quentin, en passant par Amiens, Compiègne, Beauvais Soissons et le Nord de l'Ile de France. Engagée dans une démarche d'excellence et de responsabilité environnementale, Clésence est certifiée ISO 9001 et 14001, garantissant la qualité de son organisation et son impact environnemental maîtrisé.
Forte de son ancrage territorial et de son ambition de transformation, l'entreprise recherche pour accompagner son développement et poursuivre la structuration de ses fonctions supports, son (sa) : SECRÉTAIRE GÉNÉRAL (E).
Véritable bras droit du Directeur Général, le (la) Secrétaire Général(e) intervient en appui stratégique et organisationnel, avec une responsabilité directe sur plusieurs directions-clés :
- Affaires juridiques & services généraux : pilotage des enjeux juridiques, optimisation des moyens généraux et sécurisation réglementaire.
- Systèmes d'information & data : accompagnement de la transformation numérique, structuration et valorisation des données.
- Audit, conformité et gestion des risques : renforcement de la gouvernance, amélioration des process internes et maîtrise des risques.
Membre du Comité de Direction, il/(elle) joue un rôle central dans l'animation et la structuration de l'entreprise, en lien direct avec le Directeur Général et les trois DGA (Développement et Acquisitions, Patrimoine et Réhabilitation, Relation Clients).
Le (la) Secrétaire Général(e) pilote des projets transversaux à fort impact, en lien avec la vision et les ambitions de Clésence.
Dans un contexte de transition environnementale et sociale, il/(elle) structure et pilote une stratégie RSE ambitieuse, intégrant les exigences environnementales, sociétales et économiques. Il/(elle) accompagne les directions métiers pour faire de la RSE un levier de transformation interne et d'innovation.
Le (la) Secrétaire Général(e) joue un rôle clé dans l'alignement des pratiques, la mise en cohérence des systèmes et l'intégration des équipes, en veillant à la performance opérationnelle et à l'adhésion des collaborateurs.
Dans un secteur où la maîtrise des données et des systèmes d'information est un enjeu majeur, le (la) Secrétaire Général(e) participe à l'évolution du SI, en veillant à l'agilité et à l'efficacité des outils mis à disposition des équipes. Il/(elle) accompagne également la montée en puissance de la culture data-driven, pour optimiser la gestion et la performance globale.
Le poste requiert un leadership affirmé, une grande rigueur et une vision stratégique, avec une forte capacité à piloter des projets complexes et transverses.
Le cadre expérimenté recherché (H/F) dispose d'une expertise dans l'audit organisationnel, financier ou en RSE et est capable d'évoluer dans un environnement multi-sites et en transformation.
LES COMPÉTENCES CLÉS POUR RÉUSSIR :
- Capacité d'analyse et de structuration, avec un goût marqué pour la transformation et l'amélioration continue;
- Maîtrise des enjeux juridiques, financiers et numériques, avec une capacité à accompagner la montée en puissance des outils digitaux;
- Expérience en gestion du changement et en pilotage de projets stratégiques, avec un sens aigu de la coordination entre directions métiers;
- Capacités managériales affirmées, avec un sens du dialogue et du travail en collectif, pour embarquer les équipes dans la transformation.
Poste basé à Saint Quentin (02) ou Compiègne (60), ce poste s'adresse à une femme ou un homme de conviction, capable de structurer une organisation en pleine mutation et de contribuer à une mission sociale d'envergure.
Le poste requiert un leadership affirmé, une grande rigueur et une vision stratégique, avec une forte capacité à piloter des projets complexes et transverses.
Le cadre expérimenté recherché (H/F) dispose d'une expertise dans l'audit organisationnel, financier ou en RSE et est capable d'évoluer dans un environnement multi-sites et en transformation.
LES COMPÉTENCES CLÉS POUR RÉUSSIR :
- Capacité d'analyse et de structuration, avec un goût marqué pour la transformation et l'amélioration continue;
- Maîtrise des enjeux juridiques, financiers et numériques, avec une capacité à accompagner la montée en puissance des outils digitaux;
- Expérience en gestion du changement et en pilotage de projets stratégiques, avec un sens aigu de la coordination entre directions métiers;
- Capacités managériales affirmées, avec un sens du dialogue et du travail en collectif, pour embarquer les équipes dans la transformation.
Poste basé à Saint Quentin (02) ou Compiègne (60), ce poste s'adresse à une femme ou un homme de conviction, capable de structurer une organisation en pleine mutation et de contribuer à une mission sociale d'envergure.