Stratégie et pilotage :
•Suivi général du parc bâtimentaire municipal avec mise en place d’indicateurs et propositions d’actions pour en améliorer la sécurité, le bon état, la performance et l’adaptation aux usages
•Suivi des contrats et des consommations de fluides, élaboration et mise en œuvre d’actions pour l’optimisation de ce poste de dépenses
•Participation aux réunions régulières avec les élus thématiques et au comité de direction DAUST
Conduite d’opérations :
•Pilotage des opérations d’investissement identifiées à la PPI sur le patrimoine bâti en lien avec la direction
•Mise en œuvre du SDIE, adaptation et amélioration de ce schéma autant que de besoin
•Construction et suivi de l’exécution des marchés liés
Gestion des moyens humains, budgétaires et matériels alloués au service :
•Encadrement de l’ensemble des entités du service (équipes entretien et régie bâtiment, technicien
•Suivi du budget alloué au service (participation élaboration, vérification bonne exécution, propositions évolutions)
•Gestion du matériel nécessaire à l’activité des équipes et du technicien, des EPI et vêtements de travail avec le soutien de la cellule administrative
•Prévention des risques professionnels
Autres missions
•Participation ponctuelle aux instances municipales en remplacement ou en soutien à la direction (CODIR, commission aménagement, BM)
•Veille réglementaire et technique dans le domaine bâtimentaire et de la commande publique
•Participation aux astreintes et à la ronde fermeture du CTM
- Formation Bac+2 dans le domaine du bâtiment
- Permis B indispensable
Savoir :
•Maîtrise des techniques de conduite d’opérations et de projets
•Connaissances dans les domaines du bâtiment tout corps d'état
•Bonne connaissance des outils informatiques et logiciels métier
•Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et notamment connaissance des règles des marchés publics
•Connaissances des règles d'hygiène et de sécurité au travail
Savoir-faire :
•Connaissance du patrimoine
•Capacité à proposer et à prendre des initiatives
•Coordination de travaux
•Conduite de réunion
Savoir-être :
•Respecter les programmes définis par les élus
•Capacité d’écoute, sens du dialogue et aptitudes de négociation
•Faire preuve de rigueur et d’autonomie
•Rendre compte
•Motiver et évaluer ses collaborateurs
•Discrétion professionnelle et déontologie
La ville de Treillières recrute un Responsable pour son service Patrimoine Bâti au sein de sa Direction Aménagement, Urbanisme et Services Techniques.