Postée il y a 50 jours
L'AECD est à la recherche d'un référent pédagogique sur la filière des Services à la Personne.
Le-la Référent(e) Filière Pédagogique a pour objectif principal d'assurer le suivi pédagogique des parcours de formation dispensés dans sa filière et d'accompagner les équipes opérationnelles dans le déploiement pédagogique des parcours de formation.
Plus spécifiquement, le-la Référent(e) Filière Pédagogique est amené(e) à :
- Vérifier la construction des Parcours Individuels de Formation (PIF)
- Assurer le suivi pédagogique des parcours de formation de la filière
- Superviser les équipes opérationnelles afin d'assurer un service de qualité
- Accompagner les formateurs-trices à réaliser le suivi pédagogique tout au long du parcours de formation
- Mesurer et vérifier la progression pédagogique des apprenants
- Participer à l'élaboration et à la construction d'outils pédagogiques dans une démarche d'amélioration continue
Experience: 5 An(s)
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.