Suite à un départ en retraite, nous recrutons un médiateur (H/F) accompagnant visites parents/enfants en CDI temps plein.
Travail un week end sur 2 (samedi + dimanche)
Principales missions:
*Organiser et encadrer, dans un cadre protégé et dans le respect des ordonnances de jugement, les visites/rencontres médiatisées ainsi que les appels téléphoniques entre les Usagers et leur Famille Naturelle ;
*Participer aux diverses réunions (synthèses, PPI) et aux prestations d'aide à la parentalité
*Accompagner ponctuellement les Usagers lors de leur participation à des évènements civils et familiaux (décès, mariage, .d'un membre de la Famille naturelle, visite d'un ancien lieu d'accueil.).
*Organiser et encadrer des rencontres Fratries à l'intérieur ou à l'extérieur de l'établissement ;
*Rédiger les écrits professionnels (comptes-rendus, rapports, bilans,.) relatifs aux besoins du dossier des Usagers et des exigences règlementaires ;
*Communiquer et faire circuler auprès des autres Services les informations favorisant les relations entre les Usagers et leur Famille naturelle ;
*Gérer les tâches administratives courantes propres au poste (prise de notes, rédaction de courriers, planning de rendez-vous, transports ponctuels.) ;
Votre profil:
-Vous êtes titulaire de l'un des diplômes suivants : DE ES, DE ASS, DE CESF, avec une expérience souhaitée auprès d'enfants/adolescents dans le cadre de la Protection de l'Enfance
-Capacité à s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire
-Contribution à la mise en oeuvre des projets personnalisés
-Maîtrise des documents légaux DIPC, PPI et outils informatique
Convention collective CCN 66
Le salaire est à ajuster en fonction de la qualification et l'expérience détenues
Experience: Débutant accepté
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,organiser et encadrer des visites
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles:
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,organiser et encadrer des visites
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles:
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.