Au sein du pôle social du cabinet, et sous la supervision d'un responsable paie, vous serez en charge de :
-Établir et contrôler les bulletins de paie sur un portefeuille multi-conventions.
-Gérer les déclarations sociales (DSN).
-Prendre en charge l'ensemble des formalités administratives : entrées, sorties, contrats, STC.
-Accompagner et conseiller vos clients sur leurs problématiques RH et paie.
?? Conditions du poste :
-Type de contrat : CDI.
-Rémunération : 30 à 33 KEUR brut annuel, selon votre expérience et vos compétences.