Au cœur de la région Grand Est, 900 salariés 10 établissements, la Chambre d'Agriculture des Vosges participe au développement économique local des territoires ruraux, en apportant un conseil indépendant, tourné vers l'optimisation, la performance économique et environnementale, les innovations culturales et technologiques.
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous mettez vos compétences au service des exploitants :
Accueillir et accompagner les agriculteurs dans leurs projets d'entreprise (installation, réorientation, développement.) en réalisant des études technico-économiques et stratégiques
Accompagner les agriculteurs pour leur dossier PAC et le respect des mesures liées à la Politique Agricole Commune
Développer des références, outils et méthodes pour les actions de conseil, de formation et d'appui technique aux éleveurs dans le cadre du suivi du Réseau d'Elevage Bovins Lait à partir d'un suivi de fermes de référence, et en lien avec le dispositif régional.
Contrat : Contrat à Durée Indéterminée à temps plein
Lieu de travail : EPINAL avec déplacements
Poste à pourvoir : mars 2025 avec plan d'accompagnement à la prise de poste.
Salaire : selon compétences - RTT-Mutuelle- Ticket restaurant- Véhicule de service - PER -
Formation ingénieur agri/agro ou formation agricole Bac + 3 avec expérience
Compétences avérées en gestion économique et financière et en approche stratégique de l'entreprise agricole.
Animation et sens de la relation client
Esprit de synthèse, capacité d'écoute et analyse, et de travail en équipe.
Maitrise du pack office
Experience: 5 An(s)
Compétences: Animation de groupes,Expert-conseil en stratégie des filières agricoles et agroalimentaires,Licence pro mention gestion des organisations agricoles et agroalimentaires,Maîtrise des outils informatiques et numériques métier,Méthodes d'élevage,Techniques d'écoute active,Techniques pédagogiques,Actualiser régulièrement ses connaissances,Analyser et gérer les risques financiers,Analyser l'existant,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Collecter et analyser des données, des informations,Collecter et analyser des informations sur les partenaires,Conseiller des produits, outils ou services aux clients en fonction de leurs besoins,Conseiller une structure dans la gestion de son activité,Développer un portefeuille clients et prospects,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Favoriser l'entente, la collaboration,Mettre en place des outils d'aide à la décision,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle,Recueillir et analyser les besoins client,Rédiger une note de synthèse,Rendre compte de son activité,Sensibiliser un public,Sensibiliser un public à une réglementation,Suivre les évolutions réglementaires,Valoriser et partager les bonnes pratiques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 5 An(s)
Compétences: Animation de groupes,Expert-conseil en stratégie des filières agricoles et agroalimentaires,Licence pro mention gestion des organisations agricoles et agroalimentaires,Maîtrise des outils informatiques et numériques métier,Méthodes d'élevage,Techniques d'écoute active,Techniques pédagogiques,Actualiser régulièrement ses connaissances,Analyser et gérer les risques financiers,Analyser l'existant,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Collecter et analyser des données, des informations,Collecter et analyser des informations sur les partenaires,Conseiller des produits, outils ou services aux clients en fonction de leurs besoins,Conseiller une structure dans la gestion de son activité,Développer un portefeuille clients et prospects,Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action,Favoriser l'entente, la collaboration,Mettre en place des outils d'aide à la décision,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle,Recueillir et analyser les besoins client,Rédiger une note de synthèse,Rendre compte de son activité,Sensibiliser un public,Sensibiliser un public à une réglementation,Suivre les évolutions réglementaires,Valoriser et partager les bonnes pratiques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.