Envie de rejoindre une entreprise en plein développement ?
Acteur du changement pour nos bénéficiaires, vous apporterez vos compétences et surtout vos conseils à des publics en recherche d'emploi, en reconversion professionnelle.
Votre rôle sera d'accompagner vers l'accès ou le retour à l'emploi ou à une formation qualifiante ou certifiante des publics jeunes et adultes rencontrant des difficultés d'insertion professionnelle.
Tâches :
- Mener des entretiens de conseil individuels, en présentiel et en distanciel
- Animer des collectifs et individualiser les parcours,
- Concevoir des supports de formation et d'information,
- Instaurer un climat de confiance allant dans le sens d'une communication facilitatrice,
- Réguler les tensions / reformuler et synthétiser les idées émises / relancer la parole
- Fixer des objectifs de départ et définir un plan d'action,
- Être ouvert d'esprit, accompagner la recherche d'information et proposer des ressources
- Utiliser des supports numériques variés,
- Utiliser plusieurs méthodes d'accompagnement et de formation,
- Créer des animations ludiques.
Compétences :
Savoirs :
Diplôme de niveau 5 ou supérieur (au RNCP) dans le domaine de la formation professionnelle pour jeunes et/ou adultes et/ou l'insertion sociale et professionnelle, ou de l'administration des entreprises, ou du management. Double compétence requise : élaboration de projet et formation sur les compétences transverses (communication orale et écrite, mathématiques, NTIC, .)
Savoir-faire :
Expérience d'au moins 3 ans en accompagnement de personnes présentant le profil ciblé par la prestation
- Disposer de connaissances/compétences en orientation et en pédagogie pour jeunes et/ou adultes,
- Maîtrise de l'approche par compétence ;
- Maîtrise des techniques d'entretien,
- Maîtrise des techniques d'animation de groupe ;
- Capacité à aider le bénéficiaire à concevoir et planifier un parcours à partir de ses ressources et capacités ;
- Connaissances techniques et méthodologiques variées sur l'analyse du parcours professionnel, l'identification des compétences acquises et des caractéristiques personnelles ;
- Connaissance de l'offre de services de France Travail ;
- Maîtrise des technologies de l'information et de la communication et de l'inclusion numérique.
Lieu de travail : Ile de France (Présentiel)
Programmation : Du lundi au vendredi
Avantages proposés : Titres restaurants, épargne salariale, Action logement, mutuelle avantageuse
Type de contrat : CDD / CDI (selon votre profil et vos motivations)
Rémunération : 2263.65 € brut par mois
Date d'intégration souhaitée : Dès que possible
Si ce poste vous intéresse, rejoignez-nous !
Experience: Débutant accepté
Compétences: Conception de programmes de formation,Techniques de formation à distance,Techniques de formation en présentiel,Techniques de formation individuelle,Techniques pédagogiques,Concevoir et gérer un projet,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Élaborer des plans de formation adaptés aux besoins de l'équipe,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Conception de programmes de formation,Techniques de formation à distance,Techniques de formation en présentiel,Techniques de formation individuelle,Techniques pédagogiques,Concevoir et gérer un projet,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Élaborer des plans de formation adaptés aux besoins de l'équipe,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.