Jobberry RH recherche pour l'un de ses clients, une société dans le secteur du BTP/Métallurgie un(e) Coordinateur paie H/F pour une opportunité en CDI.
Le poste est basé à Emerainville (77)
Rémunération 38/41k€ selon profils et expériences.
Le poste que nous vous proposons s’articule autour des principales missions suivantes :
1/ SUPPORT AUX AGENCES :
Accompagner et conseiller l'ensemble des Correspondants paie et administration du personnel dans leur activités
Former les équipes dans le cadre des différentes évolutions légales, conventionnelles ou informatiques
Intervenir et être l'interlocuteur privilégié auprès des différents organismes en cas de difficultés : URSSAF, CIBTP, PRO BTP etc.
Résoudre les paies complexes, traiter les dossiers de prud'hommes, vérifier la conformité réglementaire des dossiers de départs
Gérer les soldes de tout compte (ICCP, CET, calcul des indemnités de rupture, attestations ...)
CIBTP : Être le point de contact auprès de la caisse et gestion des congés Cadres, résoudre les problématiques complexe et apporter un support auprès des agences, et déclarer les entrées/sorties de personnel
2/ GESTION PAIE:
Centraliser les traitements de paie et animer les cycles de paie du périmètre confié
Contrôler les informations saisies par les correspondants paie dans les différents SIRH
Assurer le reporting des données paies auprès des différents interlocuteurs
Etudier et analyser les dossiers dans le cadre des reprises de salariés et les mettre en place dans les différents SIRH
DSN : Vérifier les assiettes, corriger les anomalies, gérer les paiements
GTA : Intervenir en cas de demande particulière des correspondants, résoudre les anomalies, gérer le paramétrage de l'outil interne
3/ REORGANISATION ET CONDUITE DU CHANGEMENT :
Analyser les difficultés et proposer des solutions d'amélioration continue
Mettre en place des procédures qui permettront de faciliter, uniformiser la gestion quotidienne des activités de paie, gestion des temps et d'administration du personnel
Mettre en place des nouveautés légales et règlementaires (veille sociale et légale)
De Formation Bac+2/+3 dans le domaine des ressources humaines et/ou en paie et administration du personnel, vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire.
Vous connaissez la CCN Bâtiment / Travaux publics ou celle de la Métallurgie.
Vous êtes autonome, organisé/e, et rigoureux/se, avez des qualités humaines reconnues, ainsi qu'une bonne maitrise de l'outil informatique (idéalement SAP).
sc@jobberry.com