Organisme de référence dans la collecte, la gestion et le traitement des déchets d'activité de soins à risques infectieux, et également dans la fourniture des emballages.
Rattaché au Directeur Administratif et Financier le (la) Contrôle De Gestion Expert a la responsabilité d'accompagner et de challenger chaque Directeur de territoire avec lesquels il travaille au quotidien, dans sa compréhension des comptes et des indicateurs du territoire, il offre une bonne visibilité de la rentabilité des agences et aide à optimiser les coûts dans de nouvelles perspectives.
Ce professionnel assiste ainsi la direction de l'entreprise et influe sur la prise de décisions stratégiques concernant l'activité de l'entreprise.
Il/Elle manage 2 contrôleurs de gestion junior.
Catégorie : Cadre
Rattachement hiérarchique : Directeur Administratif et Financier
Principales missions :
- Réaliser le suivi financier de l'activité, transmission d'informations importantes susceptibles de servir les objectifs de l'entreprise ;
- Clôtures financières mensuelles ;
- Assister le Directeur Financier et chaque Directeur de territoire dans la préparation des budgets, forecast et business plans, aide à définir des objectifs réalistes de budget prévisionnel en s'appuyant sur les données provenant de différents services de l'entreprise et des études financières ;
- Animer, piloter et structurer une démarche Costing/Pricing, décomposition de coûts, esprit analytique ;
- Supporter les opérationnels via le suivi des différents indicateurs ;
- Aider au pilotage opérationnel en élaborant des outils d'analyse économique et financière ;
- Assurer le suivi des écarts sur coûts standards (coût main d'oeuvre, coûts transports) ;
- Participer au contrôle de cohérence du CA, des engagements de dépenses ;
- Accompagner les opérationnels dans les réponses aux appels d'offre et études de prix ;
- Mettre en place et suivre des tableaux de pilotage ;
- Participer à des projets d'amélioration continue opérationnels et des processus (outils informatiques, organisation, processus) avec l'objectif d'inciter ses interlocuteurs à utiliser et à suivre des indicateurs de performance pertinents pour déployer des plans d'améliorations continues ;
- Mettre en place des indicateurs de suivi RH (contrôle de gestion social, suivi des heures, analyse paie, etc.) ;
Expérience significative sur un poste de contrôleur de gestion de 6 ans et plus.
Autonomie, dynamisme, bon communicant, en capacité de faire de l'analyse et piloter une équipe. Goût des chiffres
Expérience significative sur un poste de contrôleur de gestion de 6 ans et plus.
Autonomie, dynamisme, bon communicant, en capacité de faire de l'analyse et piloter une équipe. Goût des chiffres