Je recherche pour l'un de mes clients, acteur associatif à but non lucratif de premier plan dans le domaine des résidences seniors, un/une Gestionnaire Paie et ADP.
Ce poste est à pourvoir en CDD à temps plein dans le cadre d'un remplacement maladie. Il est basé dans le 92, et la fourchette de rémunération, comprise entre 34K€ et 38K€, sera à négocier en fonction de votre expérience.
Je suis Sarah, Consultante chez FED HUMAN, cabinet spécialisé sur le recrutement de profils en Ressources humaines et Paie, en CDI, CDD et intérim.
Au sein de la Direction des ressources humaines, rattaché(e) au responsable du pôle gestion et administration des RH, et en relation avec les directeurs d'établissements, vous assurez l'élaboration de la paie dans son intégralité (de la vérification des pointages au contrôle des bulletins de salaire). Vous assurez également l'intégralité de l'ADP. Interlocuteur(trice) privilégié(e) des directeurs d'établissement, vous vous positionnez en tant que conseil sur toutes questions relatives à l'activité paie et administration du personnel.
Vos missions seront les suivantes :
- Saisie des éléments variables,
- Contrôle des bulletins de salaire,
- Gestion des acomptes,
- Établissement des soldes de tout compte,
- Contrôle des données de gestion des temps et des activités,
- Rédaction des contrats de travail et avenants,
- Gestion des arrêts de travail,
- Gestion des dossiers de prévoyance,
- Gestion des dossiers du personnel
- Assurer un appui des opérationnels sur le logiciel paie
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 ou plus en Ressources Humaines, Paie ou Comptabilité-Gestion, vous disposez d'au moins 4 ans d'expérience sur ce type de fonction et serez capable d'être opérationnel et autonome rapidement après votre prise de poste.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre réactivité. Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel).
Vous avez un intérêt pour le secteur médico-social, ainsi que pour le travail coopératif.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 ou plus en Ressources Humaines, Paie ou Comptabilité-Gestion, vous disposez d'au moins 4 ans d'expérience sur ce type de fonction et serez capable d'être opérationnel et autonome rapidement après votre prise de poste.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre réactivité. Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel).
Vous avez un intérêt pour le secteur médico-social, ainsi que pour le travail coopératif.
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.