Ingénieur Systèmes et Réseaux H/F

Les missions du poste

AIS :

Depuis 1985, AIS est une ESN tournée vers l'humain. Nous capitalisons sur le talent de nos collaborateurs pour accompagner nos clients dans leurs projets.
Nos activités :
- Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers
- Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support
- Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA

Nos chiffres clefs :
- 250 collaborateurs
- 15 managers techniques
- 5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse !
- 2 labellisations annuelles : Happy At Work & Tech At Work

MISSIONS :

Chez l'un de nos clients, vos missions seront les suivantes :
- Participer à l'élaboration du cahier des charges et aux choix techniques
- Collaborer avec les équipes expertes (réseaux, télécoms) pour définir la meilleure solution
- Réaliser des tests en laboratoire
- Assurer le déploiement et le suivi des mises en production.
- Rédiger la documentation d'architecture pour former les équipes N2.
- Configurer et assurer le MCO des infrastructures (serveurs, systèmes, réseaux, applicatifs).
- Planifier et piloter les évolutions à venir.
- Assurer le support technique N3.

Environnement technique : Nutanix, Linux, Windows Server, AD, Routage, switching et firewalling

VOUS :
- Vous avez eu une expérience d'Ingénieur systèmes sur des infrastructures complexes et cela vous a beaucoup plu.
- Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir sur des contextes multi-clients

Cette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap.

LOCALISATION : Toulouse

PACKAGE :
- 38 K€- 46K€ bruts /an
- Carte Edenred (11.50 € / j travaillé)
- Chèques vacances (ANCV)
- Prime de participation
- Prime de cooptation de 1200 € bruts
- Congé supplémentaire dès 2 ans d'ancienneté
- Plateforme d'e-learning

CHOISIR AIS, C'EST :

Travailler dans une entreprise où les collaborateurs sont heureux ! Pour preuve, 86.2% d'entre eux recommandent AIS.

Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications.

Profiter d'événements conviviaux tout au long de l'année !

Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique/RH vous accompagne au quotidien !

PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique.

On en discute ?