Postée il y a 29 jours
Missions non exhaustives et pouvant être modifiées, selon le profil :
- Assurer une veille sociale en lien avec les problématiques que remontent les habitants et les usagers,
- Participer à l'élaboration et à l'animation du projet social,
- Participer à la mission d'accueil du centre social.
Coordination et développement des actions « familles » :
- mise en œuvre des axes d'intervention en direction des familles tels que définis dans le projet social et le projet « familles » dont l'élaboration commune et partagée avec les habitants et usagers (Concepts de participation et d'implication). Elle/Il accompagne la transformation de demandes individuelles des familles en actions collectives pour les inscrire dans la vie sociale de leur territoire. Elle/Il travaille à l'écoute des besoins et des attentes des parents et des enfants du territoire. Elle/Il s'appuie sur les relations de proximité que le centre d'animation tisse avec les familles.
Activités principales :
- Veille active sur le territoire et les problématiques familiales,
- Animer une démarche participative avec les familles, basée sur le développement du pouvoir d'agir des habitants
- Coordonner l'élaboration du projet « familles » en cohérence avec le projet social,
- Être le garant du pilotage, et de la mise en œuvre du projet familles sous la responsabilité du Directeur,
- Animer le projet « familles » avec l'ensemble de l'équipe, les instances de participation des habitants, les bénévoles et s'assurer de la dimension transversale du projet « famille »,
- Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs du territoire en vue de travailler sur des thématiques, projets relevant du champ du développement social local, de la famille...
- Coordonner les activités adultes proposées par le centre social en lien avec le directeur de l'équipement.
- Organiser l'activité et suivre le budget de son secteur. Elaborer les demandes de subventions (dossiers et saisies sur les plateformes en ligne).
Le lien avec les référent.e.s des secteurs enfance et jeunesse, du LICAE et des SAL, au quotidien est essentiel afin de développer les missions décrites (Lien fonctionnel).
Experience: 1 An(s)
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.