L'Association EHCO recrute pour le DAME SESAME.
Le DAME Sésame accueille des enfants, adolescents et jeunes adultes âgés de 6 à 20 ans en situation de handicap (jeunes atteints de Troubles du développement intellectuel, et trouble du spectre autistique). Son projet d'établissement s'inscrit dans une démarche délibérément inclusive. L'ensemble des projets dans tous les domaines d'accompagnement (vie citoyenne et sociale, soin, enseignement et formation pré-professionnelle, hébergement...) vise à se développer autant que possible vers l'extérieur et le milieu ordinaire. Les partenariats sont multiples et variés.
Plusieurs postes recherchés :
Accompagnant (e) Educatif et Social, ou AMP, ou Aide-Soignant (e), en accueil de jour et/ou en internat pour des remplacements dès que possible.
Vos Missions :
L'AES réalise des interventions au quotidien visant à accompagner la personne en situation de handicap ou touchée par un manque d'autonomie. Il, elle, prend en compte ses compétences et ses difficultés, pour lui permettre d'être actrice de son projet de vie. Ses interventions contribuent à l'épanouissement, au bien-être et concernent les actes essentiels de la vie quotidienne, les activités de la vie sociale, scolaire et de loisirs.
L'AES veille à l'acquisition, la préservation ou à la restauration de l'autonomie de la personne.
Compétences attendues :
- Identifier le besoin de la personne et l'accompagner dans les actes de la vie quotidienne
- Accompagner la personne dans le développement de sa vie sociale, relationnelle et citoyenne
- Proposer des activités en prenant en compte les attentes de la personne, l'expression de ses besoins et en s'appuyant sur son projet individuel d'accompagnement et le projet du DAME
- Adopter au quotidien, une attitude bienveillante à l'égard des personnes accompagnées et des collaborateurs.
- Participer à la co-construction avec la personne accompagnée de son projet individuel.
- Travailler en équipe pluri-professionnelle.
Profil (H/F) :
Vous avez des compétences et appétences dans l'accompagnement éducatif et le travail d'équipe pluridisciplinaire. Vous disposez de capacité d'autonomie, de prise d'initiative, de priorisation. Vous veillez à adapter et à améliorer votre pratique professionnelle en recherchant quotidiennement une approche bientraitante en lien avec une démarche de qualité et de gestion des risques.
- Diplôme AES - AMP - Aide-soignant(e)
- Connaissance de base de l'outil informatique (Word, Excel)
- Permis B
Conditions de travail :
CDD Temps plein.
Salaire : CCNT 15 mars 1966 selon ancienneté. Base de 2039,80 euros brut.
Lieu de travail : DAME Sesame - 7 avenue de l'Aigue - 21 200 Beaune.
Dossier de candidature :
Adresser une lettre de candidature et CV détaillé à sesame@ehco21.org.
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.