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Vous participez à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail. A ce titre vous pilotez la démarche QVT avec l’appui d’un prestataire. Vous assurez un conseil et assistance auprès de l'autorité territoriale et les services. Vous intégrez le Document Unique comme véritable outil de pilotage de la politique de prévention en procédant à son actualisation sur un logiciel spécifique. Vous menez les démarches d’analyse et d’évaluation des risques professionnels et conditions de travail, suivez et animer les plans d’action, accidents de service, de travail, maladies professionnelles). En lien avec les gestionnaires RH, vous établissez les recommandations relatives à l’aménagement des locaux et des postes de travail dans le cadre du maintien dans l’emploi ou l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap (suivi avec le médecin du travail, constitution et suivi des dossiers de demandes de subvention au FIPH..). Vous êtes force de proposition et conseil de la DRH sur l’élaboration du plan de formation en santé, sécurité au travail et participez à l’information, sensibilisation des agents à la santé et sécurité au travail. Vous organisez les missions et coordonner l’activité des assistants de prévention et assurez une veille technique, juridique et réglementaire en matière de santé et sécurité au travail.
De formation minimum Bac +3 ou Master II (Bac + 5) en prévention des risques professionnels. Vous avez une expérience indispensable en démarche d’évaluation des risques et conduite de projet. Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse, des qualités relationnelles et rédactionnelles. Autonome, vous appréciez le travail en équipe et savez être force de proposition. Une connaissance de l’environnement territorial et des métiers de la Fonction Publique Territoriale serait un plus. Mais ce qui compte le plus c’est votre implication dans la construction d’une démarche de prévention pour mener des actions en faveur du bien-être au travail. Rejoignez-nous !
La Direction des Ressources Humaines, constituée de 7 agents, a pour mission la gestion du personnel et de la paie, développe une politique RH en faveur des agents et s’engage dans une démarche de Qualité de vie au travail. Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, le (la) responsable prévention Hygiène et Sécurité, doit concevoir, proposer et mettre en œuvre une démarche de prévention globale des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail et assurer un rôle de conseil auprès de l'autorité territoriale et des services.