ACTIVITÉS PRINCIPALES :
• Surveillance du personnel et des postes à risques
• Réaliser les visites médicales d’embauche et le suivi médical périodique des agents
• Réaliser une surveillance médicale renforcée des agents en situation de risque
• Évaluer la compatibilité entre le poste de travail et l’état de santé des agents
• Établir les rapports médicaux nécessaires à la saisine du comité médical et de la commission de réforme et participer aux réunions de ces instances
• Conseil auprès de l’administration et du personnel en matière de santé et de conditions de travail
• Conseiller et sensibiliser aux conditions de travail, à l'hygiène et à la sécurité des locaux
• Participer aux réunions du Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de travail (CHSCT)
• Travailler en étroite collaboration avec les chargés de prévention et la Direction des Ressources Humaines
• Proposer des aménagements des postes de travail ou des conditions d’exercice
• Participer à la définition de la politique de prévention des risques professionnels
• Établir un rapport annuel d’activité
• Veille et évaluation des situations et conditions de travail
• Réaliser des visites de locaux et étudier les postes
• Identifier et analyser les risques de l’ensemble des postes de travail
• Évaluer les besoins des agents en matière d’hygiène et de conditions de travail
• Réaliser une veille juridique et sanitaire
• Mise en œuvre d’actions d’information sur l’hygiène et la sécurité
• Informer et former en matière d’hygiène, de sécurité et de protection de la santé
• Contribuer aux actions de prévention
COMPÉTENCES TECHNIQUES :
• Maîtrise des techniques d’interprétations et de diagnostic
• Connaissance de la typologie des risques au travail
• Connaissance des principes de l’ergonomie
• Maîtrise des pathologies et psychopathologies du travail
• Connaissance des acteurs et dispositifs de santé publique
• Connaissance de l’organisation territoriale en matière de santé et de soin
• Maîtrise du cadre réglementaire, enjeux et évolutions en matière de santé publique
• Connaissance du mode de fonctionnement des administrations publiques et de l’environnement territorial appréciée
SAVOIR-ÊTRE :
• Capacité d’écoute
• Sens du relationnel
• Disponibilité
• Autonomie
• Discrétion
• Impartialité
DIPLÔMES :
• Diplôme d’État de docteur en médecine
• Diplôme ou certificat d’études spécialisées en médecine du travail
Possibilité d’accompagnement et de financement d’une formation diplômante en médecine du travail
EXPÉRIENCE :
Expérience sur un poste similaire souhaitée
MISSIONS GÉNÉRALES :
Le médecin de prévention, en charge principalement du suivi des agents de la Direction de la Régie Routière, prévient toutes altérations de la santé des agents du fait de leur travail, notamment en surveillant les conditions de travail et l’état de santé des agents. Il informe et conseille le personnel et l’administration sur l’environnement sanitaire et les conditions de travail. Il participe à l’évaluation et à la prévention des risques au travail.