INEO ITE, entité d'EQUANS France, spécialisée dans les activités d'installation électrique Industrie et Tertiaire, et dans la gestion de la maintenance multi-techniques rassemblent plus de 620 collaborateurs. Son chiffre d'affaire s'élève à plus de 100 millions d'Euros. En savoir plus sur EQUANS France :
Plus de 27 000 collaborateurs contribuent à l'aventure EQUANS France. Concepteurs, intégrateurs et mainteneurs de solutions multi-techniques, tous sont engagés sur l'ensemble de la chaîne de valeur (financement, études, installation, maintenance, contrats de performance). Répartis dans 413 agences sur l'ensemble du territoire français et aussi à l'International, l'exigence et la bienveillance sont au coeur de notre culture et de la performance.
Notre mission ? Au sein d'EQUANS France, nos équipes, pour qui la santé et la sécurité au travail sont une priorité absolue, sont engagées pour accompagner leurs clients dans leurs transitions énergétique, industrielle et numérique et relever ainsi le défi de la décarbonation de notre économie. Pour cela, nos équipes connectent, protègent et alimentent en flux énergétiques et numériques les territoires, les villes, les bâtiments, les industriels et les infrastructures de transport.
Enraciné dans une histoire plus que centenaire issue des sociétés Axima et Ineo, EQUANS France atteint un chiffre d'affaire de 5 milliards d'Euros.
Venez rejoindre notre service Maintenance et intervenir chez nos clients tertiaires dans le domaine de l'electricité tertiaire CFA en Bourgogne France Comté.
Rattaché(e) au Responsable d'Affaires, vous intégrerez l'équipe Maintenance spécialisée dans la maintenance SSI auprès de nos clients du secteur tertiaire en Bourgogne Franche Comté.
Vos principales missions :
- Réaliser la maintenance préventive des systèmes en courants faibles
- Réaliser le diagnostic des pannes et réaliser les dépannages nécessaires en toute autonomie
- Assurer des travaux simples ou complexes dans les spécialités précitées
- Rédiger les rapports d'intervention
Etre Technicien SSI, c'est aussi
mais encore :
chaque jour de nouveaux défis
développer vos connaissances
travailler dans votre région
des perspectives de mobilité interne
smartphone
tablettes et utilisation de GMAO
camionnette domicile-travail
panier repas 13,60€ et indemnité de trajet
Venez comme vous êtes avec votre
formation en électrotechnique
expérience de minimum 3 ans
savoir-faire techniques en Intrusion et Vidéo
esprit d'équipe
aisance sur le Pack Office (Word, Excel)
Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?
Venir chez nous, c'est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées.
Et bien sûr, c'est avoir la possibilité d'être formé(e) régulièrement, comme l'ensemble de nos salariés.
Alors, envie de faire partie de l'aventure EQUANS France ?
EQUANS France garantit l'égalité des chances pour tous et la diversité.
EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.
L'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.
Venez comme vous êtes avec votre
formation en électrotechnique
expérience de minimum 3 ans
savoir-faire techniques en Intrusion et Vidéo
esprit d'équipe
aisance sur le Pack Office (Word, Excel)
Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?
Venir chez nous, c'est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées.
Et bien sûr, c'est avoir la possibilité d'être formé(e) régulièrement, comme l'ensemble de nos salariés.
Alors, envie de faire partie de l'aventure EQUANS France ?
EQUANS France garantit l'égalité des chances pour tous et la diversité.
EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.
L'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.